長(zhǎng)泰區(qū)加強(qiáng)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍——
培育有道 讓“好苗子”破土而出
火車跑得快，全靠車頭帶。培優(yōu)育強(qiáng)村干部隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興的題中之義，該如何答好這道“必答題”？長(zhǎng)泰區(qū)有了破解之道——實(shí)施村級(jí)后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)，出臺(tái)《長(zhǎng)泰區(qū)村（社區(qū)）自聘人員管理辦法》，從崗位職數(shù)、資格條件、審批流程、監(jiān)督管理等四方面著手，筑牢村級(jí)后備力量“成長(zhǎng)鏈”，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備力量隊(duì)伍。
精心“選苗”，從“可選”到“優(yōu)選”
“長(zhǎng)泰石銘村的董奉中草藥科普?qǐng)@引進(jìn)了閩南和東南亞地區(qū)的500多種珍稀草本、木本藥用植物，是大家了解、學(xué)習(xí)中草藥知識(shí)的好去處。我們這還有香甜軟糯的‘石銘芋’可供品嘗……”繪聲繪色的講解引得來客陣陣掌聲。這正是石銘村“90后”后備力量葉麗萍的工作日常。除接待游客之外，葉麗萍還擔(dān)起了村里包組入戶、資料錄入、網(wǎng)格服務(wù)等工作。
“葉麗萍這樣的青年干部，效率高、點(diǎn)子多、懂創(chuàng)新、敢嘗試，她們加入后，村子確實(shí)有了不一樣的‘精氣神’。”石銘村黨總支書記陳海龍?zhí)寡?，從一開始，石銘村就有針對(duì)性地挑選一批溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟練計(jì)算機(jī)操作的年輕人作為村子的后備力量進(jìn)行培養(yǎng)，助力鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展更進(jìn)一步。
那么陳海龍口中的優(yōu)秀人選又從何而來？新出臺(tái)的《辦法》按照政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、38周歲以下、高中以上學(xué)歷等準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，注重從農(nóng)村致富能手、退役軍人、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等農(nóng)村優(yōu)秀力量中進(jìn)行推薦，旨在吸引招納一批新生力量，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。截至目前，全區(qū)已建立一個(gè)226人的村級(jí)后備力量干部庫，其中38周歲以下的有158人。
悉心“育苗”，從“想干”到“能干”
選苗更要育苗。為幫助更多村級(jí)后備力量快速成長(zhǎng)，長(zhǎng)泰區(qū)堅(jiān)持以配導(dǎo)師幫帶、壓擔(dān)子鍛煉等多種方式，對(duì)青年干部進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)。
坂里鄉(xiāng)素有“全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)”的美譽(yù)，如何推動(dòng)綠水青山向金山銀山轉(zhuǎn)化就成了村級(jí)后備力量鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)。為此，坂里鄉(xiāng)組織部分鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”以及優(yōu)秀村級(jí)后備力量，到浙江安吉余村、魯家村等地學(xué)習(xí)田園綜合體打造、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。坂里鄉(xiāng)還組織村級(jí)后備力量圍繞本村資源進(jìn)行項(xiàng)目謀劃和領(lǐng)辦，力求學(xué)以致用，推動(dòng)村級(jí)后備力量在鄉(xiāng)村項(xiàng)目建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)增收上歷練成長(zhǎng)。
在長(zhǎng)泰，像坂里鄉(xiāng)這樣對(duì)村級(jí)后備力量進(jìn)行充電賦能、讓他們從“想干”到“能干”的并不在少數(shù)。今年來，長(zhǎng)泰區(qū)針對(duì)村級(jí)后備力量舉辦9期專題培訓(xùn)班，村級(jí)后備力量參與各類征遷、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作90余項(xiàng)。
“要建強(qiáng)村級(jí)后備力量隊(duì)伍，除了堅(jiān)持滴灌育苗的思路、缺什么補(bǔ)什么之外，我們還采取導(dǎo)師幫帶‘結(jié)對(duì)子’模式，由村主干、資深‘兩委’、優(yōu)秀退職老支書、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)等進(jìn)行幫帶，通過導(dǎo)師談心、傳授經(jīng)驗(yàn)等方式，提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供支撐。”長(zhǎng)泰區(qū)委組織部組織科科長(zhǎng)柯書榮表示。
暖心“護(hù)苗”，從“有為”到“有位”
正達(dá)村的楊榮南，原本在大公司上班，雖然工資高，但他一直覺得“在外就是漂泊”，遂辭去工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也收獲了群眾的好口碑。
“榮南，你人緣好、大家對(duì)你也認(rèn)可，來村里工作更能發(fā)揮你的長(zhǎng)處。”村書記的一聲召喚激起了楊榮南那深藏心中的家鄉(xiāng)情懷。
2023年，他以村級(jí)后備力量的身份進(jìn)入村里，先后參與重點(diǎn)項(xiàng)目征遷、矛盾糾紛化解等工作，取得了不錯(cuò)的成效，得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及群眾的一致好評(píng)。
“今年，正達(dá)村‘兩委’班子出現(xiàn)空缺后，表現(xiàn)優(yōu)秀的楊榮南被推選為村委會(huì)副主任。”正達(dá)村黨總支書記鄧玉童說，雖然楊榮南還不是正式黨員，但他做什么工作都像黨員一樣沖鋒在前，所以他被選為村委會(huì)副主任也是實(shí)至名歸。
“我們還加強(qiáng)村級(jí)后備力量的跟蹤考核，考核結(jié)果分為‘好、較好、一般、差’四個(gè)等次，對(duì)表現(xiàn)良好、業(yè)績(jī)突出的，優(yōu)先推薦為‘兩委’班子或評(píng)先評(píng)優(yōu)人選；對(duì)表現(xiàn)差勁的，及時(shí)調(diào)整出村級(jí)后備力量隊(duì)伍，確保村級(jí)后備力量‘有為’也‘有位’、‘能進(jìn)’也‘能出’，為下一輪村（社區(qū)）換屆做好準(zhǔn)備。”長(zhǎng)泰區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員黃勇章表示。
黃勇章說，下一步長(zhǎng)泰區(qū)還將深挖更多優(yōu)秀村級(jí)后備力量，強(qiáng)化多維培養(yǎng)、跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等相關(guān)機(jī)制，不斷壯大村級(jí)后備力量隊(duì)伍，著力奏響村級(jí)后備力量與鄉(xiāng)村振興“同頻共振”動(dòng)人樂章。
?。?span>來源：閩南日?qǐng)?bào)-漳州新聞網(wǎng) 林子越 林婷婷 曾澤超 黃揚(yáng)達(dá)）
