這幾年企業(yè)招聘時,有些大學生談起待遇是羞答答,有些則拒絕“霧里看花”,黃碩就屬于后者。
黃碩,2011年廈門某高校本科畢業(yè)生,雖說他所就讀的學校還不錯,但黃碩卻至今還遲遲未能找到工作。不過更確切地說,應該是他還遲遲找不到自己滿意的工作。
黃碩很直白,是個有一說一有二說二的人,所以每次應聘,他都要先把薪酬和企業(yè)談清楚,一旦這點談不攏,他就覺得沒有繼續(xù)溝通的必要了。
“我要找的工作,每個月的工資怎么說也要在4500元以上,要讓我看到職業(yè)的發(fā)展前景,不要每天都忙得焦頭爛額,能正常休雙休日,公司的地段不要太魚龍混雜,工作環(huán)境稍微高檔些就可以了。我想,憑我的能力有這樣的要求也不算太苛刻,我有同學就已經(jīng)找到了這樣的工作?!?
要求歸要求,可實際情況是,至今為止,黃碩所找到的公司不但工資“不達標”,就連其他“附帶”的要求也無法一一滿足他。
所以,黃碩決定 “寧為玉碎不為瓦全”,他說,“如果找不到符合我的條件的工作,我寧愿不做,父母花那么多錢培養(yǎng)我,我絕對不只值他們開出的那個價!”
對于兒子的做法,黃爸爸頗有微詞,但卻始終找不到說服兒子的辦法,只能任他一邊繼續(xù)花家里的錢,一邊苦苦尋覓。
