美軍部隊
近期，美國首位非洲裔國防部長奧斯汀呼吁消除種族歧視，要求軍隊徹查包括種族主義、無政府極端主義等極端主義行為。有分析認(rèn)為，長期以來，種族歧視不僅在美軍中屢見不鮮，更根植于美國價值文化深處。此次整頓的象征意義大于實際效果，美國一直自詡的民主人權(quán)燈塔形象，如今正逐步衰落。
種族歧視由來已久
目前，非洲裔人員占美陸軍人數(shù)的21%、美空軍現(xiàn)役飛行員人數(shù)的15%、美空軍文職人員人數(shù)的13%……美空軍2020年12月發(fā)布關(guān)于空軍內(nèi)部種族主義問題的調(diào)查報告顯示，非洲裔與白人軍人在待遇、升遷、處分等方面有顯著差別，上至高級將領(lǐng)，下至基層軍人，非洲裔普遍遭受歧視。
2020年，非洲裔指揮官查爾斯·布朗出任美空軍參謀長時曾坦言，自己的成功“并不意味著自由和平等”。奧斯汀在3月21日接受采訪時也稱，他自1995年擔(dān)任第82空降師作戰(zhàn)軍官以來障礙重重，“白人至上主義已成軍中的自覺偏見”。
美錫拉丘茲大學(xué)退役軍人和軍人家庭研究所的一項調(diào)查顯示，約1/3的現(xiàn)役軍人表示，“親眼目睹白人至上主義或極端主義在軍中出現(xiàn)”。比如，軍中出現(xiàn)納粹十字記號、白人至上組織的紋身和三K黨貼紙，還有軍人之間納粹式的敬禮等。
白人至上的種族歧視在美軍由來已久，不論是20世紀(jì)80年代格倫·米勒為創(chuàng)造白人烏托邦而集結(jié)的“特種部隊”，還是后來制造俄克拉荷馬爆炸案的蒂莫西·麥克維，以及今年沖擊國會騷亂者中20%為美軍現(xiàn)役或退役人員，都凸顯出白人至上主義一直存在于美軍之中。
為什么種族主義會在美軍長期存在？究其原因，一方面，當(dāng)前美軍高層仍然由白人主導(dǎo)，白人至上主義通常與愛國、復(fù)興美國等綁定。另一方面，伊拉克戰(zhàn)爭和阿富汗戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美軍兵員需求量大增，軍隊為完成招募指標(biāo)對種族主義一直奉行“不問、不說”政策，甚至幫助應(yīng)征者掩蓋其極端主義紋身。這種美式雙重標(biāo)準(zhǔn)飽受外界質(zhì)疑。
亞裔種族歧視再現(xiàn)
與廣受關(guān)注的非洲裔相比，被關(guān)注更少的是亞裔，主流媒體往往對亞裔種族歧視緘默不語。近來，針對亞裔的種族歧視在美再度爆發(fā)。
據(jù)媒體報道，今年69歲的馬來西亞華裔黃先生，曾在美軍服役20年，現(xiàn)為美國俄亥俄州社區(qū)工作人員。然而，他不論在軍隊服役還是在社區(qū)服務(wù)，時常遭到歧視、嘲笑。這僅僅是亞裔在美遭受種族歧視的冰山一角。
美國“制止仇恨亞太裔美國人組織”近期發(fā)布報告顯示，自2020年3月19日至今年2月28日，共收到3795起各種類型針對亞裔的種族歧視事件報告。3月21日，美國數(shù)十個城市舉行集會游行，抗議針對亞裔的種族歧視和仇恨犯罪，是近年來規(guī)模最大的亞裔抗議游行活動。然而，標(biāo)榜客觀、中立的《紐約時報》《華盛頓郵報》等美國主流媒體對此保持集體沉默。
據(jù)統(tǒng)計，非洲裔約占美軍總規(guī)模的9%，亞裔約占美軍總規(guī)模的4.8%。在美軍中，亞裔遭受種族歧視的事件同樣屢見不鮮——
2011年4月2日，海軍陸戰(zhàn)隊下士廖梓源因長期受到歧視和虐待，在美國駐阿富汗軍營自殺。
2011年10月13日，亞裔軍人陳丹妮被發(fā)現(xiàn)死于美軍哨塔里，生前曾遭受侮辱和虐待。
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近年來，美國政治限于分裂，一些政客甚至公然為白人至上主義推波助瀾，美國社會種族歧視愈演愈烈。美方動輒對他國人權(quán)狀況肆意抹黑，卻在談到本國人權(quán)問題時輕描淡寫，充分暴露了美式民主的虛偽本質(zhì)。
整頓能否真正見效
美軍種族主義由來已久，此次整頓能否真正見效？這需要回答兩個問題：一是國防部是真為消除種族歧視問題，還是另有所圖？二是奧斯汀掌管的國防部有根治種族歧視的能力嗎？
毋庸置疑，整治種族歧視歷來是美“政治正確”的必備選項，而非為了真正解決問題。五角大樓新聞秘書約翰·科比3月29日指出，美軍60天整頓的目標(biāo)不是從軍隊搜集信息，而是為加強(qiáng)美軍價值觀。美眾議院議員馬特·蓋茲則指責(zé)奧斯汀對待極端主義的審查，無非是把軍隊由一個有能力的機(jī)構(gòu)變成一個由左翼控制的機(jī)構(gòu)。
此外，盡管此次整頓主要針對白人至上主義，但奧斯汀并沒有直言不諱，而是定義為范圍更廣的極端主義，其背后的原因不難揣測。
據(jù)稱，國防部尚不清楚軍隊中極端主義問題的具體范圍，也未掌握具體數(shù)據(jù)。幾周前，眾議院軍事委員會成員在聽證會上表示，只要求指揮官抽出一天時間與在職人員交流極端主義問題，不可能在一天內(nèi)完全掌握軍隊種族歧視的真實情況，顯然軍隊高層在追蹤問題上做得不夠。
總的來看，歷史上，美軍反極端主義政策屢次調(diào)整：針對2009年胡德堡謀殺案，美國國防部更新了反極端主義政策，禁止軍人通過電子郵件或網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖傳播極端主義思想。2012年，國防部又對該政策作進(jìn)一步補(bǔ)充，并首次明確禁止軍人以各種形式倡導(dǎo)極端主義。然而，長期以來，美國在多領(lǐng)域肆意推行雙重標(biāo)準(zhǔn)，美國防部更是從未清晰地界定什么是極端主義，因此可以預(yù)見，美軍此次整頓的象征意義必大于實際效果，美軍種族歧視仍將長期存在。（彭春麗）
（來源：中國國防報）
