湯恩伯早年就以文名，寫文章是拿手好戲，當即寫了一篇《步兵中隊操練之研究》，送蔣介石。
蔣介石看了湯的文章，覺得是一個人才，但還要考驗考驗他。當時中央陸軍軍官學校校長是張治中，蔣介石成立教導師的時候，張治中推薦湯擔任教導師團長，請示蔣介石，卻遭到蔣介石拒絕。蔣介石說湯不會管錢，表示對其能力沒有把握。實際上是考驗湯的反應，看其是否有不滿情緒。
果然，幾天之后，蔣介石召見湯，劈頭就問：“前次文白提你做團長，我不同意，你是否有意見?”湯挺直身體回答：“軍人自當報效國家，至于個人進退是委員長的事情，不是我應該問的?！?
一句話說到蔣介石心坎上，于是越級提拔湯為教導師第一旅旅長，連團長這個級別都越過去了。
【評析】
相人術(shù)就是通過一個人的言談舉止看人的氣質(zhì)、精神風貌等，據(jù)說曾國藩相人的技術(shù)很高，有些人只要見過一次，基本就能斷定此人能夠干什么，能不能重用等等。
蔣介石一生模仿曾國藩的相人術(shù)，通過小事和語言觀察對方，凡是被他相中的人就能夠得到重用，反之，即使有天大本領，不但不為蔣介石重用，反而為蔣介石懷疑和提防。這種通過外貌、言談觀人的方法，有一定的可借鑒之處，但同樣也存在很大的弊端，那就是遺漏真正有才能的人。
（來源：環(huán)球網(wǎng)）
（原標題：揭秘蔣介石的“官場術(shù)”：一生模仿曾國藩）
（原文地址：http://history.huanqiu.com/china/2015-06/6793692.html）
