本報訊 特約記者李永飛、通訊員邱鑫報道：南國雨夜，兵出深山。7月初，火箭軍某導彈旅一場夜間裝備搶修演練鏖戰(zhàn)正酣，修理連官兵冒雨維修，讓一臺臺導彈戰(zhàn)車重新縱橫馳騁。演練小憩，官兵脫去雨衣，記者才發(fā)現(xiàn)剛才指揮戰(zhàn)斗的居然是士官分隊長、二級軍士長朱寶。
“像朱寶這樣的士官分隊長，我們旅共有10名，他們均已成為部隊管理組訓的一線指揮員。”旅政委魏忠濤告訴記者，隨著部隊進入“新體制時間”，一批優(yōu)秀士官通過嚴格的考核認證，走上建制營連分隊長崗位，專司日常軍事訓練、管理教育等工作，成為基層建設的生力軍。
“雖然以前也擔任過代理分隊長，但總感覺名不正言不順。如今明確一些分隊長崗位由士官擔任，我們干工作也更加放得開手腳了。”朱寶的感受表達了很多士官的心聲。
為了選好配強士官分隊長，該旅反復研究論證，細化實施方案，建立完善選、用、考、留系列制度機制，最終10名優(yōu)秀士官被任命為分隊長。
扶上馬，更要送一程。該旅建立結(jié)對幫帶、跟蹤培養(yǎng)機制，遴選優(yōu)秀基層主官對他們進行常態(tài)化傳幫帶，定期組織帶兵難題會診，增強士官分隊長組訓施教、管理帶兵、籌劃指揮等綜合素質(zhì)，幫助他們盡快適應新崗位，提高履職能力。
上崗半年多，這些士官分隊長帶頭學專業(yè)爭當“兵專家”、組訓講科學當好“領頭雁”、帶兵有妙招好似“小老虎”，在練兵備戰(zhàn)一線挑起大梁。年初，6名士官分隊長參加旅隊新大綱施訓先行試點任務，探索創(chuàng)新出“評比五項全優(yōu)達人”等12項考評激勵舉措。汽車連士官分隊長盧倫，帶領大家從難從嚴錘煉駕駛硬功，摸索總結(jié)出“夜間駕駛六注意”“快速裝卸載法”等，該連在上級考核中優(yōu)秀率達到96%。
