西部戰(zhàn)區(qū)空軍雷達某旅利用信息系統(tǒng)開展人才選拔工作
網(wǎng)上考評政治工作能力
解放軍報訊 “關(guān)于軍隊基層建設(shè)，作為一線帶兵人，需把握哪些重點”“請結(jié)合新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》，談?wù)勅绾胃冒l(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”……2月中旬，西部戰(zhàn)區(qū)空軍雷達某旅利用網(wǎng)絡(luò)視頻系統(tǒng)，對12名任職滿2年的副連職干部進行政治工作能力考核。
據(jù)該旅領(lǐng)導介紹，疫情當前，需要盡量減少人員外出、避免人員集中，他們在嚴守保密紀律的前提下，決定借助信息系統(tǒng)推進政治教育和考核考評等工作。
借助信息系統(tǒng)選拔指導員“苗子”，是該旅的一個創(chuàng)新舉措。筆者置身考核現(xiàn)場看到，在6名基層風氣監(jiān)督員的監(jiān)督下，分散在邊防戈壁等小散遠點位的12名參考干部，依次通過視頻連線抽題應(yīng)考。憑借工作經(jīng)驗分析經(jīng)典案例、結(jié)合理論學習成果謀劃基層建設(shè)……在此次網(wǎng)上考核中，參考干部接受了政治工作能力檢驗。
“雖然是網(wǎng)上考核，但難度一點兒都沒有降低。”某雷達站副站長汪濤感慨地說，如果不是老老實實扎根基層、認認真真研究基層，根本回答不好這些考題。該旅人力資源科科長告訴筆者，下一步，旅里將結(jié)合平時工作情況，綜合評定12名參考對象的考核成績，成績優(yōu)異者將提拔到基層政治主官崗位，有培養(yǎng)潛力者將分批次安排他們赴機關(guān)輪崗鍛煉、送院校政工班學習，為部隊政治工作隊伍及時補充新鮮血液。（馬飛、郭靳報道）
