談心“談”出來的合力

■解放軍報記者 康子湛 通訊員 馬闖　楊佳志

策劃人語

黨支部是黨最基本的組織，是黨在軍隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)鞏固部隊(duì)和完成各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。

近年來，關(guān)于黨支部工作的相關(guān)條例規(guī)定相繼修訂完善，為建設(shè)堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘提供了制度保證，黨支部工作也面臨新要求、新挑戰(zhàn)。

組織強(qiáng)則軍隊(duì)強(qiáng)。從“密織天網(wǎng)”的雷達(dá)站，到“敢為人先”的特戰(zhàn)隊(duì)；從守護(hù)國土安寧的武警哨位，到執(zhí)掌“大國長劍”的深山戰(zhàn)位。一個個黨支部扛起鮮紅旗幟，強(qiáng)筋健骨、砥礪前行，部隊(duì)建設(shè)呈現(xiàn)出根深葉茂、蒸蒸日上的新景象。

聚焦建設(shè)堅強(qiáng)有力的基層黨支部，《軍營觀察》推出特別策劃，為您講述新時代黨支部的奮斗故事。

吳昊沒有想到，他收到的履新“禮物”，竟是一場推心置腹的談心談話。

前不久，吳昊履新中部戰(zhàn)區(qū)空軍某雷達(dá)站副站長。報到的第二天，便接到通知——黨支部書記姚奇峰將與他進(jìn)行談心談話。

上下級之間進(jìn)行履新談話，本是常事。但來自黨支部書記的“約談”，讓吳昊深感“不同尋常”。

為此，吳昊做足了功課。先是將雷達(dá)站的日常任務(wù)、裝備型號、副站長的崗位職責(zé)記得滾瓜爛熟，還精心制作了一份簡介，細(xì)數(shù)個人優(yōu)缺點(diǎn)以及需要同志們監(jiān)督提高的地方。

“一定要充分交流，談出共同推動連隊(duì)全面建設(shè)的向上合力。”吳昊的想法與姚奇峰不謀而合。在姚奇峰看來，這也不是一場簡單的迎新問好。

“根據(jù)《中國共產(chǎn)黨軍隊(duì)委員會（支部）工作規(guī)定》要求，所屬黨員涉及崗位變動時，必須進(jìn)行談心談話。”姚奇峰說，這作為一項(xiàng)組織生活制度，與行政業(yè)務(wù)上的履新談話有著本質(zhì)區(qū)別，更是一個檢驗(yàn)黨性、思想交鋒的陣地。一定要談出向心力、談出戰(zhàn)斗力，幫助吳昊在新崗位更好地履職盡責(zé)。

“只有深入調(diào)研，找準(zhǔn)雙方共鳴點(diǎn)，有的放矢地開展交流，才能發(fā)揮談心談話的最佳作用效能。”姚奇峰通過各方深入了解吳昊的性格特點(diǎn)、此前工作情況。他還根據(jù)副站長的崗位分工，梳理出十余項(xiàng)能力清單。

落日的余暉，灑進(jìn)會議室。相對而坐，姚奇峰率先打開了話匣子：“吳昊同志，今天沒有上下級，我們都是黨員。希望我們能坦誠相見、敞開心扉。”

“姚奇峰同志，我一定知無不言。聽說咱們站戰(zhàn)備任務(wù)重、值班壓力大。我一定盡快適應(yīng)崗位，早日干出成績。”

“干好工作的愿望是好的，但要切忌急躁。必須放下架子，努力熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能，第一步才能走實(shí)、邁開。”

兩個人從如何打開工作局面聊到連隊(duì)的整體建設(shè)，從發(fā)展道路上的“坎坷曲折”聊到兩個人的優(yōu)缺點(diǎn)。姚奇峰告訴吳昊，站里黨員向來都是苦活累活先干，險難任務(wù)先上，這也是連隊(duì)黨支部愈發(fā)堅強(qiáng)有力的“秘訣”。

“吳昊同志，希望你能夠以身作則，真正走進(jìn)官兵、融入集體，為黨支部全面建設(shè)出謀劃策。”

“姚奇峰同志，我一定傳承好‘兩優(yōu)先’傳統(tǒng)，勇?lián)?dāng)、做表率……”

五分鐘、十分鐘、半小時……不是簡單的例行公事、隨便拉拉家常，而是向組織、向戰(zhàn)友交心亮底，談話結(jié)束時，姚奇峰和吳昊都有一種酣暢淋漓的感覺。

一場圍繞崗位變動的談心談話，談出了深度、溫度、力度，談出了連隊(duì)建設(shè)的“向心力”。新制度下，關(guān)于談心談話這個老傳統(tǒng)的新課題，如同一張“考卷”，鋪展在雷達(dá)站黨支部面前……