在中央軍委人才工作會議上，習(xí)主席對深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略作出全面部署，深刻回答了為什么要實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、什么是新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略、怎樣深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略等一系列重大理論和實踐問題，為做好新時代人才強(qiáng)軍工作作出了頂層設(shè)計、提供了戰(zhàn)略指引。全面準(zhǔn)確把握新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的重要意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求，對于更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用、實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，具有重大的現(xiàn)實意義。
一
習(xí)主席指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷兩個大局，一個是中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局，一個是世界百年未有之大變局，這是我們謀劃工作的基本出發(fā)點。對于人民軍隊來說，無論是“復(fù)興全局”還是“百年變局”，都要求我們必須承擔(dān)起加快推進(jìn)全面建成世界一流軍隊的職責(zé)使命，以時不我待的使命感和緊迫感深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略。
應(yīng)對世界百年未有之大變局加速演變新形勢的現(xiàn)實需要。世界百年未有之大變局，概括起來說，就是當(dāng)前國際格局和國際體系正在發(fā)生深刻調(diào)整，全球治理體系正在發(fā)生深刻變革，國際力量對比正在發(fā)生重大變化。面對這一歷史大變局，我們既要看到千載難逢的歷史機(jī)遇，也要看到可能面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在按照國防和軍隊現(xiàn)代化新“三步走”戰(zhàn)略安排、向?qū)崿F(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時期，要深刻認(rèn)識到我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，必須抓好人才這個推動我軍高質(zhì)量發(fā)展、贏得軍事競爭和未來戰(zhàn)爭主動的關(guān)鍵因素。
適應(yīng)新一輪科技革命和軍事革命新態(tài)勢的迫切要求。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重構(gòu)全球創(chuàng)新版圖、重塑全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)技術(shù)從來沒有像今天這樣深刻影響著國家前途命運(yùn)。對于軍隊來說，誰掌握軍事前沿技術(shù)并擁有駕馭這種技術(shù)的軍事人才，誰就能掌握未來軍事對抗的戰(zhàn)略優(yōu)勢。特別是伴隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、量子信息等新技術(shù)加速應(yīng)用于軍事領(lǐng)域，智能化作戰(zhàn)等新戰(zhàn)法戰(zhàn)術(shù)不斷涌現(xiàn)，要求我們必須盡快解決“卡脖子”技術(shù)難題，加快打造一支制勝未來靠得住、過得硬的國防科技人才隊伍。
貫徹國防和軍隊現(xiàn)代化戰(zhàn)略安排與實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵舉措。按照國防和軍隊現(xiàn)代化新“三步走”戰(zhàn)略安排、向?qū)崿F(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，要求我們必須深入轉(zhuǎn)變觀念識才，切實打開視野聚才，持續(xù)優(yōu)化模式育才，勇于創(chuàng)新思維用才，不斷適應(yīng)時代新變化、使命新拓展、軍事新變革的客觀要求，大膽突破舊有藩籬，轉(zhuǎn)變固化思維，創(chuàng)新方法模式，想方設(shè)法加快推動新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略工程。
二
深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須研究透內(nèi)涵要義、理清楚邏輯關(guān)系、把握準(zhǔn)內(nèi)在規(guī)律，抓住根本，找準(zhǔn)方向，嚴(yán)守遵循。
牢牢把握新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想。實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，要貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，貫徹新時代軍事戰(zhàn)略方針，貫徹國防和軍隊現(xiàn)代化戰(zhàn)略安排，聚焦實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)。這深刻指明了深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略必須遵循的根本指導(dǎo)。習(xí)近平強(qiáng)軍思想是走中國特色強(qiáng)軍之路、全面推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化的行動綱領(lǐng)，新時代軍事戰(zhàn)略方針是統(tǒng)攬軍事力量建設(shè)和運(yùn)用的總綱，國防和軍隊現(xiàn)代化戰(zhàn)略安排是推進(jìn)國防和軍隊現(xiàn)代化的建設(shè)藍(lán)圖，軍事人才工作必須全面貫徹。聚焦實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)，則是對我軍人才工作提出的迫切現(xiàn)實要求。深入實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須深刻領(lǐng)悟和全面貫徹這些指導(dǎo)思想，確保我軍人才隊伍建設(shè)方向不偏、節(jié)奏穩(wěn)健、支撐有力。
緊緊扭住實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的目標(biāo)方向。黨的十八大以來，針對“兩個差距很大”“兩個能力不夠”“五個不會”等問題，習(xí)主席多次向全軍發(fā)出“勝戰(zhàn)之問”“價值叩問”“本領(lǐng)拷問”。出現(xiàn)這些問題，很重要的原因就在于我軍軍事人員能力素質(zhì)不夠全面、結(jié)構(gòu)布局不夠合理、開發(fā)管理不夠高效。實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，確保軍事人員現(xiàn)代化取得重大進(jìn)展，關(guān)鍵領(lǐng)域人才發(fā)展取得重大突破。這就要求我軍人才工作必須遵循高素質(zhì)、專業(yè)化軍事人才成長規(guī)律，切實在人適其崗、人盡其才、人事相宜上下真功夫，抓好聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、新型作戰(zhàn)力量人才、高層次科技創(chuàng)新人才、高水平戰(zhàn)略管理人才的培養(yǎng)使用。
深入貫徹新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的根本要求。習(xí)主席深刻指出：“實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略，必須把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，必須把能打仗、打勝仗作為人才工作出發(fā)點和落腳點，必須面向世界軍事前沿、面向國家安全重大需求、面向國防和軍隊現(xiàn)代化，必須全方位培養(yǎng)用好人才，必須深化軍事人力資源政策制度改革，必須貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。”這“六個必須”，是一個系統(tǒng)完整、相互貫通、相輔相成的科學(xué)體系，從不同側(cè)面、不同角度回答了為誰培養(yǎng)軍事人才、培養(yǎng)什么樣的軍事人才、怎樣培養(yǎng)軍事人才等一系列重大問題，闡明了實施新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略的根本要求，為我們更好發(fā)揮人才對強(qiáng)軍事業(yè)的引領(lǐng)和支撐作用、實現(xiàn)建軍一百年奮斗目標(biāo)明確了實踐路徑。
三
能用眾力，則無敵于天下。未來戰(zhàn)爭競爭優(yōu)勢，不僅取決于擁有人才資源的數(shù)量，也取決于所擁有的人才資源的配置力和創(chuàng)造力。
深入貫徹中央人才工作會議精神。新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略是新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要一環(huán)，必須在黨和國家人才工作大盤子中謀劃推進(jìn)，堅持軍事需求導(dǎo)向，搞好規(guī)劃對接、政策對接、工作對接，形成我軍人才工作高效推進(jìn)的良好局面。同時，要統(tǒng)籌全局、突出重點，全面推進(jìn)人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等各項工作，以重點突破帶動整體提升。
切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。政治標(biāo)準(zhǔn)是我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對我軍人才最根本的要求。人才工作必須牢牢把住政治關(guān)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，做好鑄魂育人和政治考察工作，不斷提高軍事人才的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力?？萍际乾F(xiàn)代戰(zhàn)爭的核心戰(zhàn)斗力。落實“高度重視戰(zhàn)略前沿技術(shù)發(fā)展，通過自主創(chuàng)新掌握主動，見之于未萌、識之于未發(fā)，下好先手棋、打好主動仗”的要求，必須加快提升人才科技素養(yǎng)，切實提高軍事人才的科技認(rèn)知力、創(chuàng)新力和運(yùn)用力。軍隊院校要貫徹新時代軍事教育方針，深入貫徹落實中央軍委人才工作會議精神，加快建設(shè)一流軍事院校，培養(yǎng)一流軍事人才。崗位實踐是素質(zhì)生成、能力淬火最好的課堂，要鼓勵引導(dǎo)官兵在火熱軍事實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。
不斷提高人才工作管理水平。各類軍事人才成長有其固有的客觀規(guī)律，也有著不同的發(fā)展特點。人才工作既不能搞簡單的一刀切、齊步走，也不能搞特殊對待或拔苗助長，要堅持分段分類分別施策，把各類人才的成長過程與培養(yǎng)、使用有機(jī)結(jié)合起來，做到人才能力水平與崗位職責(zé)需求精準(zhǔn)對接。必須持續(xù)推進(jìn)軍事人力資源政策制度優(yōu)化，在加強(qiáng)專業(yè)化、精細(xì)化、科學(xué)化管理上下功夫，營造信任人才、尊重人才、支持人才、關(guān)愛人才的濃厚氛圍，把廣大人才干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。
各級黨委機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任。制勝未來的人才，僅靠引進(jìn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須立足自主培養(yǎng)。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要堅持走好人才自主培養(yǎng)之路，堅持軍隊培養(yǎng)為主、多種方式相結(jié)合，形成具有我軍特色的人才培養(yǎng)和使用模式，提高備戰(zhàn)打仗人才供給能力和水平。部隊各級黨委機(jī)關(guān)要貫徹落實這一重要指示，將黨中央、中央軍委出臺的人才政策、謀劃的人才工程落地見效。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要有強(qiáng)烈的人才意識，當(dāng)好新時代的伯樂，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，著力集聚矢志強(qiáng)軍打贏的各方面優(yōu)秀人才，勠力同心把新時代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略不斷推向前進(jìn)。
（執(zhí)筆：齊曉杉 國防大學(xué)政治學(xué)院）
（來源：解放軍報）
