足協(xié)“接球”也犯難 決策遭遇“真空地帶”
國內(nèi)俱樂部人員特別是球員、教練員要不要減薪？中國足協(xié)的確很難做出答復。首先，和發(fā)達歐洲職業(yè)聯(lián)賽從業(yè)者的勞動權(quán)益受各種足球組織及成熟行業(yè)與社會保障制度保護不同，國內(nèi)職業(yè)聯(lián)賽從業(yè)者的薪酬發(fā)放問題帶有比較單一的“俱樂部說了算”色彩。舉例來說，在珀斯光榮對本俱樂部人員大幅減薪后，澳大利亞球員工會決定起訴該俱樂部替俱樂部人員維權(quán)，但中國足壇沒有類似“球員工會”組織幫球員維權(quán)。中國足協(xié)作為行業(yè)管理機構(gòu)參與制定聯(lián)賽競賽規(guī)則及必要的監(jiān)督，中超公司負責中超聯(lián)賽整體經(jīng)營。而不負責俱樂部具體人員的薪酬發(fā)放。
球員受聘于俱樂部，亦是企業(yè)的一員，其工資發(fā)放標準嚴格來說不該由足協(xié)來定。那么中國足協(xié)即便就減薪問題提出意見，也只能帶有“建議性或指導性”。
回望中國足壇摸索職業(yè)聯(lián)賽發(fā)展的歷程，不難發(fā)現(xiàn)，雖然早年業(yè)內(nèi)亦沒有成立“職業(yè)聯(lián)盟”，但中國足協(xié)對于聯(lián)賽重大問題的決策及決策執(zhí)行曾推出比較嚴格的規(guī)定，并先后設(shè)立了諸如中超聯(lián)賽委員會、中甲聯(lián)賽委員會、職業(yè)聯(lián)賽理事會等議事決策機構(gòu)。而如今類似機構(gòu)已不復存在，“聯(lián)盟”又尚未掛牌成立，于是在處理各類聯(lián)賽疑難問題上，無論足協(xié)還是俱樂部都遭遇“真空地帶”。
俱樂部投入銳減 各方“減薪”易產(chǎn)生默契
說到歐洲主流聯(lián)賽大量俱樂部加入“球員減薪”陣營，就不得不提到于2013/2014賽季正式實施的《歐足聯(lián)財政公平法案（FFP）》。歐足聯(lián)制定該法案，旨在規(guī)范各俱樂部的財政行為，控制俱樂部財政赤字，并對違反規(guī)定的球隊予以處罰。2014年5月17日，歐足聯(lián)宣布，英超曼城及法甲巴黎圣日耳曼因違反該法案有關(guān)收支平衡的規(guī)定被重罰6000萬歐元，兩隊同時被要求降低工資標準、限制單筆交易最大額。從該法案落實情況看，歐洲足壇打擊“俱樂部非理性消費”的力度與決心都很大。于是不難理解，當下各歐洲豪門俱樂部在收入銳減情況下大幅降低球員薪資的用意。
中國職業(yè)足壇目前雖沒有照搬“歐足聯(lián)財政公平法案”，但中國足協(xié)近年來在規(guī)范聯(lián)賽財務(wù)及治理職業(yè)俱樂部經(jīng)營環(huán)境上還是付出了巨大努力，在規(guī)則制定方面也逐步向國際先進區(qū)域靠攏。比如2018年12月20日在上海舉行的當季中超、中甲聯(lián)賽總結(jié)會上，對三級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部從2019至2021賽季的單季總投入額度、投資方注冊額度、俱樂部虧損額度都設(shè)定了比較明確的數(shù)字。此外，對各級俱樂部單季薪酬發(fā)放額度所占總投入的比率也作了具體約定。如2020賽季中超俱樂部（含一線外援、國內(nèi)球員、預備隊球員）薪酬比例不得超過總投入的60%。那么從這個角度來說，“減薪”與聯(lián)賽環(huán)境治理方向一致，同時也滿足俱樂部減負之需。
還有一點影響國內(nèi)俱樂部“減薪”問題，那就是在國內(nèi)職業(yè)足壇經(jīng)歷多年摸索與沉淀后，俱樂部特別是中超俱樂部從最近兩個賽季開始，投入漸趨理性。一位俱樂部投資人代表對北京青年報記者透露，在去年底、今年初溝通過程中，多家中超俱樂部投資人都表達了“縮減投入”的想法。而由于“職業(yè)聯(lián)盟”遲遲未能推出，部分投資人對于未來聯(lián)賽前景充滿了不確定性，在這種情況下，他們甚至產(chǎn)生了“不求有功但求無過”的經(jīng)營想法。今年國內(nèi)職業(yè)足壇轉(zhuǎn)會市場的相對冷清，以及標王身價呈大幅度縮水的現(xiàn)實就是上述想法很好的佐證。這位俱樂部負責人說，“我感覺今年國內(nèi)轉(zhuǎn)會市場已經(jīng)回到了大概10年前的樣子。對于一些經(jīng)營上有資金壓力的俱樂部來說，‘減薪’符合他們的利益訴求，他們需要找到一個合理‘出口’去落實這個想法。”
按照計劃，中超公司將于本周四舉行董事會議、股東會議，而利用這樣難得的線上聚首之機，俱樂部想必也會對“減薪”問題敞開心扉。不過，中國足協(xié)回答此類問題要謹言慎行，合理把握“意見”與“規(guī)定”之間的度。（文/記者 肖赧）
