“我在北京念書，寒暑假回臺灣，看到我的同學，都會覺得挺糟糕。他們沒去過大陸，對那里一無所知。我跟他們基本談不到一起，因為他們不懂，也不想懂。”楊子嫻語帶失落，“大陸有很多東西互聯網、物聯網化，而臺灣基本沒有移動支付，APP（應用軟件）開發(fā)也存在技術缺失。大陸在做這樣的創(chuàng)新和發(fā)展，臺灣卻沒有跟著走，而在以前，臺灣應該走在前面。這讓我很害怕。我害怕回到家鄉(xiāng)變得封閉。”

　　楊子嫻說，她已決定在大陸長期工作生活。“在大陸工作，需要熟悉這邊的市場和就業(yè)環(huán)境、產業(yè)發(fā)展的動向和趨勢，感覺很有挑戰(zhàn)。還有應聘公司的背景，如果之前沒有打聽或實習過，現在需要慢慢了解。”

　?、?賺錢辛苦 想好再來

　　“在大陸工作的臺灣人，男生基本上都有35歲以上了，一直在這邊工作，很多已經跟大陸人結婚。很少有像我們這種20多歲在外面的。女生基本沒有，除非嫁在這邊。”楊子嫻說，在大陸沒有親朋好友，所有事情都要自己打理。在生活上遇到問題時，比如生病等，還是比較不方便。“我們沒有‘五險一金’，如果是臺企，會幫員工上勞動保險。”

　　楊子嫻說，畢業(yè)應聘時，央視英語頻道本想招她去做策劃，但因她是臺灣人而無法入職。除非進行特招，不然除了私企，臺灣人大陸求職的選擇范圍較小。“即便如此也不大會選應屆生，可能都需要比較資深的，在大陸做過跟島內合作事務的人。”

　　周凱南說，臺生的身份限制確實是個問題，部分企業(yè)對應聘者籍貫會有要求。在就業(yè)信息渠道上，比起大陸學生的親友同學人際網，臺生所能尋求的幫助相對有限。中華全國臺灣同胞聯誼會和“你好臺灣網”針對臺生曾有就業(yè)指導。黃軍諺說，“在臺灣能接觸到的媒體和平臺上，很少能看到大陸就業(yè)的信息和福利政策，資訊不透明、不暢通，造成很多臺灣學生不知道有到大陸工作的機會，這樣比較可惜。”

　　“身邊參加工作的臺生會說‘很辛苦’，因為不太接地氣，不易融入主流社會，收入可能也不太符合預期。”周凱南說。羅鼎鈞也建議臺生“準備好了再來”，不要有“來大陸很好賺錢、一來薪水就翻幾倍”的觀念。要對自己有客觀分析，真的適合就過來。在大陸跟同齡人一起工作，從基層吃苦干起，一段時間后薪水會有提升，比起臺灣薪水停滯不前，成就感會更強。

來源：人民網—人民日報海外版