“一例一休”重創(chuàng)臺服務(wù)業(yè)
記：剛剛您提到“一例一休”，這個對人才市場也產(chǎn)生影響。這項新政對哪些行業(yè)影響比較大？
陳：影響最大的就是服務(wù)業(yè)，尤其以餐飲、百貨業(yè)最突出，美容美發(fā)、醫(yī)療等行業(yè)也受到嚴重沖擊。“一例一休”最重要的問題是缺乏彈性，本來規(guī)定一周休息一天，另外一天可算加班費，但加班以4小時起算，員工如果只做30分鐘也要付4個小時的薪水，而4個小時又10分鐘卻要算8個小時的薪水，而且只有半年的適應(yīng)期，從7月1日就要正式開罰。
記：“一例一休”本來標榜是維護勞工權(quán)益，但勞工最后似乎也不滿意。
陳：是的。“一例一休”之后，勞工薪水變少了，假期不能累計，企業(yè)成本變高又造成物價上漲。以前7-11便利店是24小時營業(yè)的，現(xiàn)在有的店晚上就打烊了；有的咖啡廳原本營業(yè)到晚上八九點，現(xiàn)在只開到下午五六點；還有的餐廳干脆周末就不營業(yè)了。最慘的是開游覽車的司機，淡季的時候沒活干，旺季的時候本來想多接單，但是受限“一例一休”也沒辦法多接，收入影響甚大。
記：一些縣市已表態(tài)抵制“一例一休”，您認為這項新政會怎樣收場？
陳：這個政策要怎么解套呢？我認為取消的可能性不大，依照目前的情況看，最好的方式是制定專章來解釋一些規(guī)則，讓政策變得更有彈性。目前距離正式實施還有三個月的時間，當(dāng)局也要對企業(yè)做好輔導(dǎo)、宣傳和解釋工作，很多企業(yè)主到現(xiàn)在還不明白“一例一休”到底要怎么做，希望能夠充分利用第二季度做好這個過渡工作。
