臺灣人才流失嚴重，其中近六成投身大陸

　　臺媒文章認為，一旦臺灣的競爭力因為人才的徹底出走，跌至深不可測的谷底，眾多岌岌可危甚至動搖根本的問題，也勢將有如雨后春筍般一一浮現(xiàn)。屆時，現(xiàn)在困擾大家的年輕人低薪，恐怕也只是滄海一粟罷了。

　　2017年，臺灣《經(jīng)濟日報》曾報道稱，島內(nèi)官方數(shù)據(jù)顯示，2015年赴海外工作的臺灣人共約72.4萬人，遠高于2005年的34萬人。其中超過七成的人至少有大學學歷，近六成人前往大陸工作，15.4%前往新加坡、馬來西亞等東南亞國家。

　　報道指出，有國外機構(gòu)預估，臺灣(中國)將會在2021年面臨全球最大”人才缺口”，屆時其”人才赤字”(talent deficit)數(shù)字將達-1.5%，比日本(-1.4)、韓國(-0.9%)、美國(-0.8)、大陸(0%)都更嚴重。

　　另據(jù)央視網(wǎng)同年報道，近年來，臺灣整體競爭力下降、偏高的青年失業(yè)率和幾乎沒有增長的薪資，都是導致臺灣人才外流的重要因素。除了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才逐年流失，曾經(jīng)最令臺灣驕傲的高新技術產(chǎn)業(yè)人才流失更為嚴重。據(jù)統(tǒng)計，臺灣高精人才外流，單是科技、經(jīng)貿(mào)等領域，近幾年就流失了50萬到100萬人。而大陸則以高于臺灣5倍以上的薪資和國際化的工作環(huán)境、以及更多的發(fā)展機會成為吸引臺灣高精人才的地方。

　　曾到大陸交換實習的臺大政治系學生李政軒透露，對臺灣大三大四生來說，最關心的就是就業(yè)和未來發(fā)展。同學中，也許有些曾是“太陽花學運”成員，部分也有“反中”情緒，“但如果有意愿去大陸看看，大部分回來就不會有這么強烈‘反中’情緒，因為大陸也會是他們未來發(fā)展的選項。”“以前他們對大陸是非常堅定明確的反對，現(xiàn)在主動向我咨詢大陸就學就業(yè)情況。”

　　臺大政治系學生李政軒 圖自中評社

　　李政軒發(fā)現(xiàn)，以前臺灣人到大陸發(fā)展是不被看好的。臺灣社會會認為，這些到大陸發(fā)展的人，是在臺灣混不下去。而現(xiàn)在到大陸發(fā)展的臺灣人，反而會被視為是有本事，這是有一個從“你混不下去，到你混得很好”的角色期待變化。