揚長避短

與父輩間吃苦耐勞、敢打敢拼不同，頭腦活絡(luò)、創(chuàng)意十足是新一代島內(nèi)年輕人的優(yōu)勢。

他們有著改變與突破現(xiàn)狀的潛在特質(zhì)，但卻被僵硬的行政、教育與法規(guī)架構(gòu)所束縛，在經(jīng)濟(jì)、文化等各方面，都感受到大環(huán)境的局限，承受著巨大的無力與無奈。憤怒、失望、怨恨相繼而來，都是可預(yù)料的必然結(jié)果。

因此發(fā)揮年輕人所長，避其所短，為新世代的創(chuàng)新能力與資源找到新動能，既是臺灣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)“轉(zhuǎn)骨”的一個關(guān)鍵，也是臺灣社會走出“悶經(jīng)濟(jì)”形態(tài)的一個關(guān)鍵。

具體而言，臺當(dāng)局不能僅止于扶持特定產(chǎn)業(yè)，或放寬外勞，吸引臺商從大陸“洄游”，而應(yīng)該將年輕人的特質(zhì)轉(zhuǎn)變成具體創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)思考，強(qiáng)化臺灣競爭力，創(chuàng)造更多工作機(jī)會與就業(yè)質(zhì)量，進(jìn)而提升整體薪資水平。

遠(yuǎn)見·天下文化事業(yè)群創(chuàng)辦人高希均建議，臺灣要走出“悶”的時代，要有“大思維”，不要只想到今天的利益。例如，大家稱贊的臺灣社會，怎么會在食品安全上亮了紅燈、高科技大公司也違反環(huán)保。這就是小格局，短期思考結(jié)果。

他感嘆，臺灣現(xiàn)在有三大反，“逢中必反、逢漲必反，逢改必反。”如果這樣下去，以目前政治、經(jīng)濟(jì)與社會環(huán)境，臺灣還能培養(yǎng)出諸如王永慶、張忠謀、郭臺銘等成功的創(chuàng)業(yè)家嗎？

西進(jìn)大陸

有人說，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變使得過往的經(jīng)驗和模式很難再保證成功，新世代的生存邏輯與發(fā)展方向，很多都早已和上一代、上上一代的傳統(tǒng)經(jīng)驗不同，必須要有全新的思維與作為。

西進(jìn)大陸，正成為“悶世代”中不少人的新選擇。

這里的經(jīng)濟(jì)活力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，跟島內(nèi)深陷“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)骨”泥沼的“悶經(jīng)濟(jì)”截然不同。中國大陸早就啟動企業(yè)“走出去”的全球化戰(zhàn)略，推動“一帶一路”倡議，立推經(jīng)濟(jì)從高速度增長向高質(zhì)量增長轉(zhuǎn)變。近期的惠臺31條舉措更是一石激起千層浪。

目前，在廈門實習(xí)、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的臺灣青年超過3000人。不少臺灣青年教師陸續(xù)前往北京、上海、廣州、杭州等城市教書，他們可以跟大陸同行一樣申報課題、職稱，還有一定優(yōu)惠。

吳俊寬來大陸廣州中醫(yī)藥大學(xué)念中醫(yī)，一直到博士畢業(yè)，隨后他在廣州的一家中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院執(zhí)業(yè)，直到今天。 “惠臺31條出來后，通過微信朋友圈、電話等向我咨詢的親戚朋友更多了，不少人都表示有意來大陸工作。”在他看來，大陸對臺灣青年的吸聚效應(yīng)日益明顯。

臺灣民意調(diào)查基金會秘書長馬康莊認(rèn)為，未來十年海峽兩岸的變化會更快。年輕世代的“悶”，更多在于對未來的模糊與茫然感。臺灣的年輕人有腦力、有能力、勇于迎接變化，如果認(rèn)準(zhǔn)大陸，這里政策夠好，市場夠大，他們必然會找到很多機(jī)會，在屬于自己的舞臺上，發(fā)揮出驚人的、多彩多姿的潛力來。

也是，有能力和創(chuàng)意，就一起到大陸來發(fā)展吧！要先成為“奔世代” ，才能擺脫“悶世代”?。ū緢笥浾?任成琦）

原標(biāo)題：

為何“小確幸”壓力山大？

嗨，那些“悶世代”的臺灣年輕人

《 人民日報海外版 》（ 2018年04月06日   第 11 版）