據(jù)香港中評社報道，中國社科院臺灣研究所經濟研究室主任吳宜在中評智庫基金會主辦的《中國評論》月刊5月號發(fā)表專文《惠臺政策推動兩岸　實現(xiàn)“心靈契合”的統(tǒng)一》，作者認為：“國臺辦聯(lián)合多個部門于2月28日發(fā)布實施的《關于促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》，充分體現(xiàn)了大陸從中華民族偉大復興的高度和全局出發(fā)，‘以民為本’作為大陸新時代治國理政理念的突出特征，體現(xiàn)在對臺政策上即強調秉持‘兩岸一家親’理念，更加自信和從容應對臺灣問題的嶄新思維。31項惠臺政策涉及范圍之廣、力度之大、落地之實，前所未有，是大陸對臺政策的重要里程碑，必將為兩岸經濟文化交流合作深化發(fā)展注入新的強大動力，推動兩岸最終實現(xiàn)‘心靈契合’的統(tǒng)一。”文章內容如下：

　　一、“以民為本”的治國理政理念在臺灣問題上的體現(xiàn)

　　自臺灣問題產生以來，大陸就始終從中華民族的整體利益考慮，高度重視包括臺灣民眾在內的人民福祉。

　　1979年元旦的《告臺灣同胞書》，鄭重宣誓了爭取和平統(tǒng)一的大政方針，呼吁結束兩岸隔絕狀態(tài)、實現(xiàn)“三通”、開展人員往來、進行經濟文化交流、舉行和平談判等，此后中央和地方均不斷出臺多種政策措施，為臺灣同胞赴大陸實現(xiàn)骨肉親情團聚、在大陸投資興業(yè)發(fā)展等提供政策支持和創(chuàng)造有利條件。此后，兩岸逐步恢復實現(xiàn)交流交往。由于制度的差異，大陸對臺胞進行經濟行為比照外資、社會行為比照外籍人士的特殊性和差異性管理，曾使其享受了“超國民待遇”，但客觀上也產生了“內外之別”，不利于其融入大陸經濟社會發(fā)展體系、增強對大陸的認同。

　　隨著國際形勢、兩岸實力對比及島內形勢的變化，差異性管理模式的局限性日益凸顯：

　　一是在內外資企業(yè)享受待遇逐步拉平的大趨勢下，臺資企業(yè)享受的優(yōu)惠減少，但基礎建設、政府采購等領域的投資因“視同外資”而無法進入。同時，多數(shù)臺資企業(yè)仍以“兩頭在外”的“飛地”經營模式為主，臺商轉型大陸內需市場或產業(yè)升級遭遇到了與內資企業(yè)“差別待遇”的障礙。

　　二是臺胞生活圈游離于當?shù)刂髁魃鐣?ldquo;自成一體、抱團取暖”，難以真正融入在地。因此，新世紀以來，特別是2008年國際金融危機后，在大陸經濟和社會發(fā)展兩大領域中實現(xiàn)與大陸企業(yè)和大陸同胞的“同等待遇”，成為臺資企業(yè)和各界臺胞的日益高漲的呼聲，大陸方面也陸續(xù)出臺多項惠臺及便利性措施。

　　“以民為本”是大陸新時代治國理政理念的突出特征，十九大報告通篇貫穿了“民本”的治國理政指導思想，強調“保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多的獲得感”。體現(xiàn)在對臺政策上即強調秉持“兩岸一家親”理念，提出“率先同臺灣同胞分享大陸發(fā)展的機遇”，并回應臺胞要求“同等待遇”的呼聲，指出將“擴大兩岸經濟文化交流合作，實現(xiàn)互惠互利，逐步為臺灣同胞在大陸學習、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等的待遇，增加臺灣同胞福祉”。同時，“推動兩岸同胞共同弘揚中華文化，促進心靈契合”?；菖_31項措施正是在多個單位廣泛調研的基礎上，綜合協(xié)調多部門的，不僅以前所未有的力度回應了臺胞的多層次需求，而且在更大范圍和更深層次上給予臺胞在這兩大領域中與大陸同胞的“同等待遇”，致力于提升臺灣民眾的參與感和獲得感，是在對臺政策上踐行“以民為本”的治國理政理念。