中新社廈門(mén)8月6日電   廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局8月6日透露，在廈門(mén)市轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位引進(jìn)的臺(tái)灣高層次人才，可以申報(bào)為廈門(mén)市臺(tái)灣特聘專(zhuān)家或臺(tái)灣特聘專(zhuān)才。

　　第七批廈門(mén)市臺(tái)灣特聘專(zhuān)家(專(zhuān)才)申報(bào)工作已經(jīng)啟動(dòng)，網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料收取時(shí)間分別到8月19日、26日截止。

　　廈門(mén)臺(tái)灣特聘專(zhuān)家(才)制度是大陸首個(gè)臺(tái)灣高端人才評(píng)選計(jì)劃，每年評(píng)選一次。官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前廈門(mén)市共計(jì)評(píng)選臺(tái)灣特聘專(zhuān)家、專(zhuān)才291名，其中專(zhuān)家137名、專(zhuān)才154名，截至去年扶持金額已達(dá)到7000萬(wàn)元(人民幣，下同)。

　　今年7月，廈門(mén)全新升級(jí)臺(tái)灣特聘專(zhuān)家(才)制度，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推動(dòng)創(chuàng)新型城市和人才特區(qū)建設(shè)，深化廈臺(tái)人才交流合作，引進(jìn)集聚一批臺(tái)灣高層次人才。

　　廈門(mén)進(jìn)一步推進(jìn)臺(tái)灣特聘專(zhuān)家(專(zhuān)才)制度，具體優(yōu)惠政策包括：入選臺(tái)灣特聘專(zhuān)家的，給予每人每年20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)5年，累計(jì)最高100萬(wàn)元；特別優(yōu)秀的，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可提高至每人每年30萬(wàn)元，累計(jì)最高150萬(wàn)元。入選臺(tái)灣特聘專(zhuān)才的，按用人單位所支付年薪的25%給予生活補(bǔ)貼，每年最高12萬(wàn)元，期限最長(zhǎng)5年，累計(jì)最高60萬(wàn)元。

　　從此次的臺(tái)灣特聘專(zhuān)家(專(zhuān)才)申報(bào)條件可見(jiàn)，申報(bào)臺(tái)灣特聘專(zhuān)才的，應(yīng)是廈門(mén)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科聘用的急需緊缺臺(tái)灣專(zhuān)業(yè)人才。

　　申報(bào)臺(tái)灣特聘專(zhuān)家的，應(yīng)具備以下條件之一：在境內(nèi)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)中，擔(dān)任中、高層職務(wù)兩年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營(yíng)管理人才；在境內(nèi)外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的專(zhuān)家、學(xué)者或?qū)W科帶頭人；在大型科研或工程項(xiàng)目中起重要作用，有較豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家、學(xué)者、核心技術(shù)人員；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專(zhuān)利，且其技術(shù)成果在同類(lèi)別中優(yōu)勢(shì)明顯或能填補(bǔ)行業(yè)空白，具有市場(chǎng)潛力并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的科技創(chuàng)業(yè)人才；臺(tái)灣高等院校重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室的主要專(zhuān)家；在兩岸產(chǎn)業(yè)對(duì)接、重大項(xiàng)目合作等方面起主要作用、有重要影響的各類(lèi)高層次人才。 (來(lái)源：中新網(wǎng) 黃詠綢)