“父輩創(chuàng)業(yè)很難，二代守業(yè)更難。”父親1992年“登陸”打拼，在廣東潛心耕耘傳統(tǒng)行業(yè)，吳彥勛2013年接手父業(yè)時(shí)有自己的擔(dān)憂。在他看來(lái)，“很多臺(tái)商二代不愿意接手家族企業(yè)，也是擔(dān)心幾十年家業(yè)在自己手上弄垮。”

　　從初出茅廬到獨(dú)當(dāng)一面，如今35歲的吳彥勛已在大陸乘風(fēng)破浪多年，“當(dāng)下，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們臺(tái)商二代也需要在傳承中繼續(xù)創(chuàng)新，目前我認(rèn)為自己的企業(yè)是既要做大眾，也要做精細(xì)，這是我的思考。”

　　兩岸民間來(lái)往已超30年，繼第一批臺(tái)商跨越海峽到大陸投資興業(yè)，如今越來(lái)越多臺(tái)商二代繼承父輩衣缽，在大陸經(jīng)濟(jì)社會(huì)嶄露頭角。

　　“上一輩臺(tái)商所擁有的技術(shù)、資金相對(duì)少，到大陸創(chuàng)業(yè)只要肯吃苦，總是有不少機(jī)會(huì)。”全國(guó)臺(tái)企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)周代祥受訪時(shí)談及，對(duì)于臺(tái)商二代而言，既要傳承，更要?jiǎng)?chuàng)新，“否則一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題擺著‘企業(yè)員工不聽(tīng)你的’。”

　　周代祥也是臺(tái)商二代，他認(rèn)為，兩岸青年成長(zhǎng)環(huán)境等有所不同，臺(tái)商二代只有真正了解和融入大陸，才能讓企業(yè)員工信任你，并在時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。

　　和一般臺(tái)商二代不同，祖父1987年便到大陸打拼，宗家泓則大學(xué)畢業(yè)后“著陸”，先選擇自己創(chuàng)業(yè)，后來(lái)接力家族事業(yè)，他笑稱(chēng)自己為“創(chuàng)一代”。

　　“創(chuàng)業(yè)、守業(yè)一樣難，創(chuàng)業(yè)是個(gè)未知數(shù)，失敗了會(huì)自責(zé)，但繼承家業(yè)一旦失敗，可能會(huì)有抱怨。”身兼杭州市臺(tái)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)的宗家泓談及，在大陸拼搏的老一輩幾乎是白手起家的，具有敢干、實(shí)干的精神，如今大陸的市場(chǎng)不同以往，現(xiàn)在的市場(chǎng)更成熟，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，可以創(chuàng)造出的可能性也更多，需要青年臺(tái)商利用更廣闊的視野和更聰明的思路去應(yīng)對(duì)。

　　諸多臺(tái)商二代不僅在時(shí)代浪潮中壯大家族企業(yè)，也積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)兩岸青年交流交往、共同進(jìn)步。

　　25日2020全國(guó)臺(tái)企聯(lián)第十期臺(tái)商二代精英特訓(xùn)營(yíng)啟動(dòng)，百名臺(tái)商二代循著父輩奮斗之路，傳承“愛(ài)拼才會(huì)贏”的創(chuàng)業(yè)精神到浙江，將通過(guò)6天時(shí)間的學(xué)習(xí)、交流、參訪，與大陸青年企業(yè)家共同探討事業(yè)傳承、責(zé)任接力和合作機(jī)遇。

　　即將“三十而立”的宗家泓有了更多思考，目前事業(yè)比較穩(wěn)定，希望用更多時(shí)間做好青年臺(tái)商的服務(wù)工作，讓更多人了解大陸，在這里尋找一番新天地。

　　吳彥勛稱(chēng)，“東莞臺(tái)協(xié)流傳有一句話，我們是會(huì)員企業(yè)最多的臺(tái)協(xié)，會(huì)長(zhǎng)也是最難當(dāng)?shù)?。雖然接任協(xié)會(huì)的分會(huì)長(zhǎng)壓力大，但也覺(jué)得確實(shí)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任、做好傳承，比如鼓勵(lì)青年臺(tái)商多走走、熟悉大陸，這對(duì)于臺(tái)商在大陸興業(yè)非常有益。”(中國(guó)新聞網(wǎng))