馬當(dāng)局努力推動建設(shè)自由經(jīng)濟示范區(qū)，希望率先局部開放，為臺灣參與區(qū)域經(jīng)濟整合創(chuàng)造條件，但反對黨抵制，社會上也有很多人不支持，法案在“立法院”無法通過。同時，臺當(dāng)局及藍(lán)營學(xué)者倡導(dǎo)參與區(qū)域經(jīng)濟整合對臺灣經(jīng)濟發(fā)展的積極意義，而綠營卻唱反調(diào)，否定參與區(qū)域經(jīng)濟整合對臺灣經(jīng)濟的積極意義。綠營這種態(tài)度是違反全球共識的，而且造成島內(nèi)在經(jīng)濟發(fā)展問題上缺乏共識，延誤經(jīng)濟發(fā)展機遇。

　　綠營這種民粹主義思維與反經(jīng)濟的做法（背后均有“懼中”與“反中”的背景），阻礙了經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)果必然導(dǎo)致無法提高勞工工資。在這種意義上可以說，臺灣工資的停滯正是綠營自己造成的，但他們卻從不自我檢討，將責(zé)任全部怪罪于馬英九，這是最不負(fù)責(zé)任的做法。

　　工資能否調(diào)高，除了宏觀經(jīng)濟表現(xiàn)外，關(guān)鍵還在于企業(yè)的競爭力，在于企業(yè)能否賺錢有盈余。若企業(yè)缺乏競爭力，如何讓企業(yè)提高工資？強行讓企業(yè)提高工資，只會增加額外成本，加快企業(yè)的破產(chǎn)，會導(dǎo)致更多工人失業(yè)，結(jié)果不僅無法提高工資，反而失去工作保障。如今在選票考慮下，臺灣一些政治人物主張企業(yè)稅前盈余分配率先用于提高工資，這不僅在技術(shù)與財務(wù)上有困難，而且會讓企業(yè)增加成本，不利企業(yè)的擴大再生產(chǎn)。企業(yè)不能大發(fā)展，又如何能提高工人工資？這樣的思維與做法也許短期可以增長工資，長期來看卻影響了企業(yè)競爭力的提高，到頭來企業(yè)與員工同為犧牲品。

　　可以說，臺灣政治人物企圖通過法律手段迫使企業(yè)賺錢優(yōu)先對員工加薪，不僅在落實上有困難，而且有行政或政治干預(yù)市場經(jīng)濟的嫌疑，不利于企業(yè)的發(fā)展。削弱企業(yè)競爭力，最后受害的同樣是爭取提高工資的員工。要提高工資，顯然不是民粹主義思維下直接讓企業(yè)提高員工工資所能實現(xiàn)的，不是高舉“公平正義”大旗所能實現(xiàn)的，關(guān)鍵還在于創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，否則人為強行提高工資，不僅做不到，反而會讓勞工利益受到損害。

（王建民，作者系中國社會科學(xué)院臺灣研究所研究員）