團結，團結，還是團結的黨內文化，仍然像霧霾天里的新鮮空氣一樣珍貴。國民黨黨中央在去年12月19日突然宣布2017年4項黨職選舉變革，并用“技巧性”的方式順利開會并通過。不僅“立法院”黨團跳出來緊咬“程序瑕疵”，被點名有意角逐下屆黨魁的吳敦義和郝龍斌也先后炮口朝向黨中央。更有中常委不惜向法院遞狀控告洪秀柱，儼然掀起黨內風暴。這種可供外界評點的笑話，非只一樁。
2015年面對蔡英文挑戰(zhàn)，國民黨內“竟無一個是男兒”，群雄齊喑高掛免戰(zhàn)牌。“大選”慘敗后，國民黨總結“不團結”是主因之一，但山頭林立、內斗不停依然故我?，F在民進黨搞砸兩岸關系，支持度崩盤，國民黨稍微緩了一口氣，黨主席選舉就又火熱起來。
淡化大佬文化，借重新鮮血液。如今的國民黨，依舊保持原來兩蔣時代革命政黨模式的若干影子：大佬文化盛行，干政現象嚴重。有黨內人士直言，國民黨主席必須能夠處理全臺事務，因此必須要能整合全臺灣資源，若是令不出黨部，絕對影響選務與黨務發(fā)展。
國民黨的選舉方式陳舊，宣傳能力陳舊，在青年中的影響力不高，甚至很多青年聽到國民黨遠遠避開，而本土利益代表的大旗也被民進黨搶去。時代變了，那些沒有背景甚至沒有政黨支持的候選人，在地方領導選舉中，反而是獲得支持可能性較高。具體到這次國民黨黨主席選戰(zhàn)，外界也認為似乎都是老面孔。有民調表明，就目前人選中做出選擇，不少民眾紛紛勾選的是“不知道，好無助”選項。沒有青壯實力派來凝聚民意，就很難動搖對手的優(yōu)勢。
營造正常的競爭氛圍，避免“內戰(zhàn)內行，外戰(zhàn)外行”。洪秀柱就這次選舉表示：國民黨“喬好”(協(xié)調好)的時代過去了，有競爭是好事。當媒體追問關于一些勸退參選的傳聞時，洪秀柱說：“肯定不會是我（被勸退），我是一個補選出來的黨主席，黨內太多事情，不是短短一年多能做成的。”
