問題是，即使蔡英文能依主觀愿望強行通過此案，豈就代表年金改革已“功德圓滿”，臺灣未來30年真可高枕無憂嗎？答案顯然是否定的。原因是，需要改革、整合的年金共有十三種，目前臺當(dāng)局揮刀砍下的，僅公務(wù)員和公立學(xué)校教師兩種，其余包括勞工、軍人、農(nóng)民、政務(wù)官、法官、檢察官、民代和縣市長等都尚未處理。其中，退休政務(wù)官和法官的退休給付，更優(yōu)于公務(wù)員一大截。這些如果不檢討，卻光砍比較容易下手的公教人員，能讓人心服嗎？
這也正是公教團體近期抗?fàn)幉粩嗟闹饕颍号_當(dāng)局打著“改革”的大旗，卻專將箭頭對準(zhǔn)軍公教，丑化其為肥貓，完全不提他們只是舊日政策的產(chǎn)物。但對于更大的既得利益階層，臺當(dāng)局卻避而不談，碰都不碰。天下豈有這么便宜的改革？
必須提醒的是：冠冕堂皇的年金改革，會不會帶來“全民俱窮”的結(jié)果，也是臺當(dāng)局在下手時必須謹(jǐn)慎的因素。這次年金改革，表面上聲稱是為了世代正義及階級正義，其實就是在宰割社會中間階層之所得；如果下手過重過急，極可能造成整個公教階層陷入“老而貧”的困境。因此，我們建議，改革不能不考慮其溢出效應(yīng)，必須力求手段之適當(dāng)及沖擊之緩和。以陳建仁列出兩萬五的地板為例，這其實已接近中低收入戶的廿二Ｋ標(biāo)準(zhǔn)，家庭連聘請一名看護外勞都不夠。試問，臺當(dāng)局難道要把人民都拉到貧窮線以下才甘心？
會罵老百姓為“畜生”的當(dāng)局，距離“冷血”恐怕也不遠了。以“一例一休”為例，蔡當(dāng)局自以為充滿了善待勞工的美意，一場修法下來，卻弄到勞、資、消費者“三輸”的結(jié)局；主要原因，就是徒有善意卻不知人間疾苦。而臺當(dāng)局對年金改革若是貿(mào)然躁進，后果就愈發(fā)不堪，未來臺灣恐難逃平均薪資和ＧＤＰ倒退之局。
