有臺灣網(wǎng)友不久前貼文，感喟自己“生不逢時(shí)”，不但沒見識過臺灣“經(jīng)濟(jì)起飛”是什么樣子，出社會后也只能領(lǐng)份“吃不飽、餓不死的薪水”，“整天賣肝、上班、下班、睡覺，有時(shí)候覺得人生沒什么意義……”
此文如巨石投水，引起許多臺灣青年的共鳴。有位西進(jìn)上海兩年的“90后”臺青分享了自己的“薪情”。他說，自己畢業(yè)于臺灣私立大學(xué)中文系，“若非在臺灣找不到工作，我也不會選擇到上海工作”。他曾在臺灣一家出版社做編輯，起薪2.5萬元新臺幣，每天都是無止境的加班，最終受不了離職。之后，再求職不斷碰壁，在臺北幾乎走投無路。通過朋友的介紹，他到上海一家專做醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)的新創(chuàng)公司擔(dān)任文案企劃，雖然當(dāng)年起薪只有2.8萬元新臺幣，工作也相當(dāng)辛苦，但不過2年時(shí)間，他的職位就三級跳，現(xiàn)在已是部門主管，薪水約4.8萬元新臺幣，還有配股。這位朋友感慨，“在臺灣沒有公司要我，到了上海，卻被異鄉(xiāng)人看上、重用我”。
低薪、沒有發(fā)展機(jī)會，已經(jīng)成為臺灣社會揮之不去的夢魘，1998年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪是3萬元新臺幣，20年過去，島內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生的起薪依舊停留在這個(gè)水準(zhǔn)。最新的統(tǒng)計(jì)顯示，臺灣薪資中位數(shù)與薪資平均數(shù)之差距有擴(kuò)大現(xiàn)象，顯示低薪現(xiàn)象和薪資不均愈來愈嚴(yán)重。就業(yè)難、“薪情”差，讓許多臺灣青年開始思考職業(yè)生涯的另外一種可能，選擇西進(jìn)大陸尋找發(fā)展的舞臺。臺灣《聯(lián)合報(bào)》不久前的民調(diào)顯示，臺灣民眾赴大陸就業(yè)就學(xué)意愿創(chuàng)近年新高。有四成臺灣民眾愿意赴大陸就業(yè)，較去年大幅增加9個(gè)百分點(diǎn)。其中，30歲以下年輕人的“西進(jìn)”意愿由2016年的三成低點(diǎn)增為53%，30至49歲青壯世代也有近半數(shù)愿意“西進(jìn)”就業(yè)，都比2016年增加9至12個(gè)百分點(diǎn)。
島內(nèi)越演越烈的低薪問題，已經(jīng)開始動搖民進(jìn)黨的執(zhí)政，民進(jìn)黨當(dāng)局自然不敢大意。于是大家看到，最近一段時(shí)間，蔡英文和賴清德經(jīng)常將解決低薪問題掛在嘴邊。蔡英文表示，她的最低工資夢想數(shù)字是3萬元新臺幣，并說要用5個(gè)方法來終結(jié)年輕人低薪問題。賴清德也聲稱，努力投資是改善臺灣低薪最有效的方式，不僅工作機(jī)會增加，薪資也會隨之提高，并強(qiáng)調(diào)低薪問題難以單一方法解決，將針對各種問題提出多元解決方案。不過，島內(nèi)輿論對此卻并不買賬，他們認(rèn)為蔡英文、賴清德根本就是不知民瘼，畫餅充饑，“滿口荒唐言”，沒有抓住問題重點(diǎn)。
臺灣的薪資為何如此低？原因很復(fù)雜。但主要原因，無外乎幾點(diǎn)。
首先是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)早出了問題。也就是說，過度依賴電子制造業(yè)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡，產(chǎn)業(yè)競爭力不斷衰退。臺灣的電子產(chǎn)業(yè)，一度傲視群倫，然而由于從來沒有擁有核心技術(shù)，一直生存在為人代工的陰影下。這些年其他新興地區(qū)的電子產(chǎn)業(yè)急起直追，使得臺灣的電子產(chǎn)業(yè)逐漸褪去昔日的光輝。而本應(yīng)該好好發(fā)展的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也因?yàn)槭袌鲆?guī)模狹小、缺乏創(chuàng)新驅(qū)動而坐困愁城。
其二、島內(nèi)投資環(huán)境日益崩壞。據(jù)臺灣媒體報(bào)道，2015年臺灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續(xù)3年下滑。聯(lián)合國“世界投資報(bào)告”數(shù)據(jù)顯示，2016年世界各經(jīng)濟(jì)體外來直接投資存量占GDP的比重平均約為35%，臺灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時(shí)，臺灣本土企業(yè)也不斷出走，內(nèi)資同樣在流失。為什么外資企業(yè)和本地企業(yè)不愿在臺灣投資？眾多因素中，最要命的就是“五缺”問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。臺北美國商會、歐洲商會等團(tuán)體的年度報(bào)告連續(xù)反映，外商來臺投資面臨水電供應(yīng)不穩(wěn)、中北部地區(qū)土地供給不足、中南部招募不到所需專業(yè)技術(shù)人才等困難。
其三、臺灣的教育問題叢生。有島內(nèi)學(xué)者認(rèn)為，臺灣廣設(shè)大學(xué)后，為了吸引學(xué)生就讀，一味投學(xué)生所好，成立了許多軟性科系，導(dǎo)致人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)出了問題，相關(guān)科系畢業(yè)生找不到活干。大學(xué)畢業(yè)生無法學(xué)以致用，又無一技之長，最后只能在低階服務(wù)業(yè)或一般行政工作打轉(zhuǎn)，不可能獲得高薪。
其四、民進(jìn)黨大開兩岸關(guān)系歷史倒車。本來，在兩岸經(jīng)貿(mào)關(guān)系不斷深化的背景下，大陸將可為臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供一個(gè)穩(wěn)定的市場環(huán)境和全球化舞臺，并在很大程度上有效彌補(bǔ)臺灣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整動能不足的問題。但是民進(jìn)黨上臺以來，拒不承認(rèn)“九二共識”、不認(rèn)同兩岸同屬一中，導(dǎo)致兩岸制度化交往機(jī)制停擺，讓兩岸關(guān)系和平發(fā)展方方面面的成果受到損失。
以上四個(gè)問題，臺灣當(dāng)局如不能正確面對并馬上著手解決，臺灣的低薪問題不僅無法解決，還會越來越糟，難以收拾，臺灣青年也只能因此繼續(xù)“薪”酸下去。（記者 吳亞明）
