魏啟林(圖片來源：中評社)

　　【環(huán)球網綜合報道 記者 徐亦超】前一陣島內有人討論，臺灣人的英語能力不及中國大陸與韓國，明顯感受到臺灣的競爭力逐漸在亞洲地區(qū)失色。對此，臺灣“國票金控”董事長、臺大商研所兼任教授魏啟林感嘆，當大陸推出惠臺政策，而臺灣的國際化程度又不夠，就只能“乖乖去大陸賺錢”。

　　據香港中評社6月16日報道，臺大教授魏啟林表示，1997年的“亞洲金融風暴”韓國被打趴了，經過15年后，韓國變得不一樣，反觀臺灣，1998年在“亞洲金融風暴”挺過，因為當時有中國大陸廣大的生產基地，加上語言文化相通，比韓國在陸發(fā)展更有優(yōu)勢，但也因此忘掉必須創(chuàng)新，創(chuàng)新研發(fā)能力輸給韓國，現在正好是“轉型期”。

　　2016年托業(yè)(TOEIC)考試的平均成績顯示，韓國的平均分達到679分、中國大陸是586分，但是臺灣地區(qū)卻只有534分。如何讓臺灣成為英語化國家？魏啟林稱，美國智庫布魯斯金研究機構曾提出建議，美國派出大批英語老師到臺灣，仿照當年日本戰(zhàn)敗后，派專業(yè)教師到日本，提供中小學教學，培養(yǎng)英語老師。臺灣因為國際化程度不夠，不會講英文，不知道國際大事。

　　魏啟林也認為，現在至少要有第二外語，臺灣的國際競爭競爭力還是輸人一等，當大陸推出惠臺政策，島內人才都被挖光，又無法與國際接軌，只好乖乖去語言相通的大陸工作。他還聲稱，臺灣的國際化程度越高，越能跟國際接軌，就不一定要去大陸了。

　　必須承認，魏啟林的話部分反映出了島內目前的客觀現實。無論是大批人才“西進”大陸，還是整體英語水平不佳，都是當今臺灣社會的現實狀況。但如果將臺灣青年趨之若鶩地來大陸就業(yè)的現象，僅僅看作是英文不好，或是國際化水平不高的“被迫”選擇，則未免過于片面。

　　事實上，大陸經濟快速發(fā)展，吸引全球的資金和人才，也為臺灣學子提供了充滿誘惑力的選擇和機會。對比島內人才市場的就業(yè)難、“薪情”差，大陸就業(yè)機會多，也鼓勵臺灣年輕人進入陸企工作，體驗陸企的文化氛圍，還能拿到較高的薪資待遇，這讓許多的臺灣年輕人都開始思考自己職業(yè)生涯的另外一種可能。

　　“在大陸就業(yè)更有安全感”，則是許多選擇來大陸就業(yè)的臺灣青年的共同感受。目前在大陸工作、之前也曾在臺灣工作的臺青李秉修就表示，大陸的勞動法律完善，勞動保障做的非常到位。

　　不僅法律保障好，大陸的工作氛圍也讓臺青們印象非常深刻。曾在內蒙古支教過北大臺籍博士生的張立齊用“家人”來形容工作伙伴，表示“大陸同事很熱情，像家人一樣”。他回憶，自己經常去同事家“蹭飯”吃，感覺很溫暖，“這種感覺是在臺灣企業(yè)體會不到的”。