臺灣《中國時報》17日發(fā)表臺灣政策研究基金會副研究員林昭禎的評論文章指出，新冠肺炎疫情為全球帶來巨大的健康威脅與經(jīng)濟(jì)沖擊，意大利、馬來西亞相繼宣布“封國”，進(jìn)入緊急狀態(tài)；美國股市一周內(nèi)啟動3次熔斷機(jī)制，仍止不住恐慌性賣壓。臺灣則“無薪假”人數(shù)暴增，此時紓困勞工絕對事不宜遲，否則失業(yè)率劇增外，恐將加深社會悲觀情勢，造成振興乏力現(xiàn)象。

　　評論摘編如下：

　　臺灣在防疫上，為避免經(jīng)濟(jì)受到疫情影響，想通過600億元（新臺幣，下同）的紓困預(yù)算。但臺灣股市目前已跌破萬點(diǎn)，結(jié)束史上最長的萬點(diǎn)榮景。無薪假人數(shù)在2月29日時為1662人，但半個月后，至3月16日已增加到3835人，多了2000余人，顯見新冠肺炎疫情對產(chǎn)業(yè)界的沖擊已然浮現(xiàn)。

　　表面上，民進(jìn)黨當(dāng)局頒布的“救市與勞工協(xié)助方案”，既有暫緩企業(yè)繳息壓力措施，也有促進(jìn)消費(fèi)的“振興抵用券”，勞工則有短、中、長期之就業(yè)辦法，看似周到，實(shí)則緩不濟(jì)急。就現(xiàn)況而言，不只制造業(yè)有斷鏈危機(jī)，觀光、餐飲、旅行業(yè)倒閉潮已現(xiàn)，就連五星級飯店都推出105元的功夫菜搶客，便知情況絕對比想象中的嚴(yán)峻。如果臺灣地區(qū)勞動主管部門仍按部就班執(zhí)行原計劃，勞工恐無以為繼，內(nèi)需將更難維持。

　　這回的新冠肺炎勞工紓困措施相較以往，最大的進(jìn)步是“減班休息”部分，有超前部署，除了基本工資之外，還有薪資補(bǔ)貼或參訓(xùn)津貼可領(lǐng)。然而對雇主來說，一旦疫情止不住，若想繼續(xù)營生，勢必資遣部分員工，因此臺灣地區(qū)勞動主管部門既有“以工代賑”的構(gòu)想，為何要等到失業(yè)率連續(xù)3個月上升1%才要實(shí)施？如果不能對勞工施以即時援助，市場終將潰散。

　　民進(jìn)黨當(dāng)局手握23億元的“振興抵用券”預(yù)算，也有逾40億元的安定勞工就業(yè)準(zhǔn)備金，何不善加運(yùn)用，諸如安排放無薪假的勞工至為了賣口罩而焦頭爛額的藥局打工，讓勞工多賺點(diǎn)生活費(fèi)，藥師也能輕松些。抑或是提前發(fā)給撐不下去的觀光、餐飲、旅行業(yè)員工，每人1萬元的抵用券維生，都能避免景氣失速引發(fā)社會動蕩。

　　救市與勞工紓困其實(shí)可以齊頭并進(jìn)，友善勞工，就是友善企業(yè)，因?yàn)閹凸椭髁粝潞脝T工，待日后景氣回溫，企業(yè)也才有賺錢的得力助手。奉勸蔡當(dāng)局切莫小覷了紓困勞工的重要性，以免失業(yè)率驟升。