“寧愿賠錢也要提前退伍”，香港中評社4月28日報道稱，近3年來，寧愿賠錢提前退伍的臺灣基層軍士官達793人，其中以空軍人數(shù)最多。至于軍士官為何“想逃”，臺灣前空軍“副司令”、退役中將張延廷揭示3方面原因，包括兩岸關(guān)系導(dǎo)致大環(huán)境壓力；軍機頻失事導(dǎo)致家庭壓力；軍隊內(nèi)部管理出現(xiàn)問題。
張延廷（圖片來源：香港中評社）
國民黨黨主席、“立委”江啟臣日前質(zhì)詢臺防務(wù)部門時提到，近3年，臺軍中“賠錢提前退伍”的基層軍士官有793人，其中空軍“司令部”軍官83人、士官214人，合計297人，人數(shù)居三軍之冠。這與臺防務(wù)部門對外宣傳，軍校招生與募兵都達標、招生率百分之百的形象，成強烈對比。
張延廷28日接受香港媒體中評社采訪時表示，軍隊要先有量才能要求質(zhì)，現(xiàn)在這種狀況持續(xù)下去，5年、10年后令人擔(dān)憂。
張延廷分析，軍官提前退伍由3大原因?qū)е拢旱谝?，目前空軍壓力比較大，任務(wù)吃緊，大陸軍機在西南空域波動頻繁，臺空軍勢必得常常待命、時時繃緊神經(jīng)，生活品質(zhì)下降、休假也不正常，且因兵員人力不足，總是這幾個人在輪，壓力一定很沉重，年輕人還有成家與戀愛需求，長久以來對生活的影響極大，所以當(dāng)然想提前退伍。
第二，臺灣軍機失事頻率太高，臺灣現(xiàn)在又少子化，即便年輕人對此不介意，但他們的父母、另一半看了那么多失事新聞，難免會勸他們不要繼續(xù)飛，賠錢離開空軍，到外面還可能賺到更多錢，且不用賠上生命。
第三則是軍隊文化、軍隊管理有問題，張延廷提到，這會造成內(nèi)部勞逸不均，讓年輕人進入空軍后發(fā)現(xiàn)并非當(dāng)初想象那么好，甚至?xí)X得和文宣照片、招生廣告完全天差地遠，就會想要先退出了。【環(huán)球網(wǎng)】
