據(jù)臺灣媒體報道，一例一休實施逾半年，原定明天進入檢查期，但各界反彈聲浪高漲，臺灣“勞動部長”林美珠昨天親上火線，召開上任后首場記者會，指出7月起原則上仍是輔導(dǎo)先行，部分案件直接進入檢查，違規(guī)就依法處理，“該罰就罰”，由地方政府自行裁量。
據(jù)報道，臺灣勞動部門原訂今年第1季為一例一休倡導(dǎo)期，第2季為輔導(dǎo)期，7月進入檢查，林美珠昨天下午與22縣市勞動首長進行長達3小時會談，會后說明7月新制，采“倡導(dǎo)、輔導(dǎo)、檢查”3軌并行，更新增“檢查后協(xié)助改善”第4大措施，強調(diào)以“持續(xù)輔導(dǎo)”、“分級檢查”方式進行，而非全面勞檢開罰。
臺灣勞動部門指出，7月上路的勞檢分為4種，分級檢查、項目檢查、特定案件、申訴案件。分級檢查對象為過去3年平均工時較長，違反比率較高的行業(yè)，如保全業(yè)、醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)、電子零組件制造業(yè)、客運業(yè)等，項目檢查下半年還有8大項目，這些勞動部門都將先行輔導(dǎo)1個月，要求改善后再進行檢查。
至于媒體披露過的重大案件，如日前學(xué)生團體公布的薪資地圖，或勞工申訴的特定案件，就會直接進行檢查，違規(guī)就依法處理，但怎么罰，還是回歸地方政府裁量。林美珠說，檢查只是手段，目的還是保障勞工的勞動條件，針對違規(guī)事項會逐一列管，加以輔導(dǎo)直到改善為止，“盡量不要不教而殺”。
先前有地方首長喊出不要一例一休，南投縣甚至研擬訂自治條例，林美珠表示，自治條例或裁量基準等，會再與法制人員研究。至于一例一休是否修法，她說，7月中旬起，至下次“立院”開議前，勞動部門將于全臺舉辦5場一例一休政策座談會，她至少會親自參與其中3場，聆聽各界意見。她強調(diào)，目前仍是著重檢查，“沒有修法規(guī)劃”。
