臺(tái)灣“一例一休”“修法”。（圖片來源：臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》）
邱駿彥說，目前提出的工時(shí)賬戶的版本，3個(gè)月內(nèi)只能加班138小時(shí)，每月最高可加班54小時(shí)，在極端的情況下恐讓勞工連續(xù)4個(gè)月每個(gè)月都加班54小時(shí)。
他也指出，若臺(tái)灣勞工的加班時(shí)數(shù)不夠，那應(yīng)該大多數(shù)勞工的加班每月都達(dá)46小時(shí)，也代表勞工每個(gè)月都能領(lǐng)到46小時(shí)的加班費(fèi)，以勞工月薪為新臺(tái)幣3萬(wàn)6000元（新臺(tái)幣，下同）為例，那勞工每月薪資至少會(huì)有4萬(wàn)2000元，臺(tái)灣就不會(huì)有低薪的狀況。
但目前臺(tái)灣的平均每月加班時(shí)數(shù)為14小時(shí)，顯示不是每個(gè)勞工都做到緊繃的46小時(shí)，或者是勞工的加班費(fèi)根本沒有領(lǐng)到這么多，數(shù)據(jù)才會(huì)失真。邱駿彥批評(píng)七休一松綁部分，指出不應(yīng)該全面松綁，應(yīng)該嚴(yán)格管控，有需要給例外，而不是將例外當(dāng)原則。他強(qiáng)調(diào)，若要讓勞工積假，應(yīng)該增加勞工特休或增加法定假日，讓勞工休息。
