中新社臺北1月10日電 (記者 黃少華 肖開霖)經過18小時“不斷電”審查，臺灣當局立法機構10日上午三讀修正通過“勞動基準法”部分條文。勞動主管部門稱將嚴格把關，不過多個政黨、團體、學者質疑勞工處弱勢，勞資權益如何平衡。
這是臺灣“勞基法”一年多內第二次修正。2016年12月，該法主要涉及“一例一休”修正完成，并在2017年1月實施。
據(jù)悉，此次修正重點包括“松綁七休一，勞工最長可連續(xù)上班12天”、“輪班間隔從11小時縮短為8小時”、“每月加班時數(shù)上限從46小時上修至54小時”、“加班費核實計算”等，新修正的條文今年3月1日施行。
如何平衡勞資雙方權益，臺灣社會各界見解懸殊。此次“勞基法”修正，多個勞工團體質疑將使勞工的處境更為不利，并舉行多場抗議活動，拒絕過勞；學者也提到，勞工地位弱勢，沒有平等的議價能力。
民進黨“立院”黨團再次攜多數(shù)席次優(yōu)勢強勢通過修正案，不過該黨多名“立委”在條文表決中棄權，在三讀時拒絕投票。
在當局行政機構提出的該法修正版本“一字未改”通過后，中國國民黨多名“立委”為未能阻擋修法向勞工道歉。
連續(xù)18小時的所謂“不斷電”審議，累翻一眾“立委”。許多人趴睡，在國民黨“立委”江啟臣指責“不要在睡覺中立法”中驚醒。雙方一度互嗆。
10日下午，當局勞動主管部門舉行記者會，稱將采取研擬相關措施，嚴格把關、加強監(jiān)督檢查，保障勞工權益。
在修正案三讀通過后，勞工團體再次進行抗議活動。
