經(jīng)過18小時的不斷電審議，“勞動基準(zhǔn)法”(簡稱“勞基法”)修法10日完成三讀，其中有關(guān)勞工加班費的計算被稱為“最糟糕條文”。有島內(nèi)輿論還把兩岸進(jìn)行了對比，直言臺灣勞工不如大陸，大陸加班費顯然高于臺灣。
據(jù)臺灣《聯(lián)合報》11日報道，“勞基法”修法三讀條文規(guī)定，勞工加班費可經(jīng)勞資雙方同意換成補休，且依據(jù)加班時數(shù)一比一換補休時數(shù)，由勞資雙方自行協(xié)商;若補休期限、勞動契約終止時，勞工仍有未休補休，雇主應(yīng)換發(fā)加班費?，F(xiàn)在島內(nèi)休息日出勤是“以價計量”，即出勤加班費須加碼1.3倍至1.7倍，平常日的加班則是加碼1/3到2/3，未來換補休不必加碼，補休時數(shù)直接依加班時數(shù)。
“臺灣勞工陣線”秘書長孫友聯(lián)稱，加班費換補休入法，恐失去可增加勞工所得以及休息的意義。全臺產(chǎn)業(yè)總工會秘書長戴國榮說，低薪勞工想加班就是想增加所得，過去加班費工資計算有加成，未來換補休卻只能一比一換時數(shù)，對勞工沒有好處。高教工會成員陳柏謙也認(rèn)為，這是幫企業(yè)節(jié)省成本，等于宣告周休二日沒了，不僅加班可能拿不到加班費，甚至連補休都可能休不到。有臺媒感嘆，“加班費可能走入歷史”。
