然而，根據(jù)臺灣電力公司公布的供電預測，今年4月中下旬，島內(nèi)每日備轉(zhuǎn)容量率不足6%，將進入橘色警戒狀態(tài)；5月、6月也將進入黃色吃緊狀態(tài)。未來的電從何而來？這個問題似乎沒有人能說得清楚，這也便增加了外商的憂慮。

　　另外，在用人方面，臺北市進出口公會發(fā)布的《2018全球重要暨新興市場貿(mào)易環(huán)境與發(fā)展?jié)摿φ{(diào)查報告》表示，島內(nèi)長期低薪、人才外流及國際人才吸引力弱等因素，已逐步削減臺灣的競爭力。臺北市美國商會人力資源委員會主席、國際通商資深合伙律師馬靜如強調(diào)，修改后的“勞基法”對高階管理人員工時限制較多，很多美商會員公司都反映，這些高薪酬員工不希望被要求“打卡”，否則將降低他們在臺灣的工作意愿。

　　罪魁禍首 政治掛帥

　　“臺灣對中國大陸的進口限制，導致跨國企業(yè)不能從大陸進口相關零組件，徒增許多成本。”臺北市歐洲商務協(xié)會財務長達利友近日出席座談會時指出，兩岸關系對外資企業(yè)在臺灣投資的意愿有重要影響。他坦言，臺灣與中國大陸簽署ECFA，是歐洲企業(yè)選擇投資臺灣的主因。臺北市日本工商會理事長渡邊一郎也表示，越來越多日本企業(yè)來到臺灣，目的在于選擇共同進軍中國大陸的伙伴。

　　但是，由于民進黨當局意識形態(tài)掛帥，不僅拒不承認體現(xiàn)“一個中國”原則的“九二共識”，而且在兩岸經(jīng)濟融合發(fā)展方面處處設卡，與許多赴臺外商期待以臺灣為跳板進軍大陸市場或用好大陸資源的想法大相徑庭。

　　此外，在經(jīng)濟全球化的背景下，外資與大陸資本間接投資、資金交叉持有的情況越來越多，但臺當局卻不遺余力地去排查赴臺投資的外商企業(yè)中是否有陸資背景，導致項目審核過程冗長。舉例來說，按目前規(guī)定，一家在臺經(jīng)營多年的外資企業(yè)，因母公司被陸資參股或并購，就須關閉現(xiàn)有事業(yè)，以陸資企業(yè)名義重新申請。萬一是陸資不可投資的項目，就只能撤資。這些規(guī)定和舉措給外商帶來了負面印象，最終影響投資項目的落地。