中新社臺北6月1日電 臺灣一知名求職網(wǎng)站1日公布“畢業(yè)季新人招募與求職早鳥族調(diào)查”，有九成七臺灣企業(yè)表示有意愿聘雇應(yīng)屆畢業(yè)或剛退伍的“新鮮人”，平均起薪為每月逾28000元(新臺幣，下同)。
綜合中央社、今日新聞網(wǎng)等臺灣媒體報道，6月開始，臺灣各大專院校相繼舉辦畢業(yè)典禮，“新鮮人”將投入職場。臺灣人力資源機(jī)構(gòu)“yes123求職網(wǎng)”調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年企業(yè)聘雇“新鮮人”的意愿以及提供的平均起薪，均創(chuàng)10年來新高。
調(diào)查顯示，對擁有學(xué)士學(xué)歷者，企業(yè)平均愿意提供起薪為每月28194元；對擁有研究生學(xué)歷者，起薪再提高到每月30779元。若“新鮮人”為名校畢業(yè)，薪資還會再有所增加。
此外，臺灣企業(yè)今年預(yù)計招募人數(shù)平均落在12.3人，略高于去年的11.4人。對于應(yīng)聘者，企業(yè)在乎的條件包括責(zé)任感、學(xué)習(xí)意愿、抗壓性、穩(wěn)定度以及解決問題的能力等。
“yes123求職網(wǎng)”發(fā)言人楊宗斌表示，隨著近來臺灣景氣回溫，企業(yè)也需要“新鮮血液”加入團(tuán)隊。今年，企業(yè)為“新鮮人”提供的起薪有明顯增長，且在“比價效應(yīng)”下，唯有拉高起薪，才能搶到人才。
該調(diào)查由“yes123求職網(wǎng)”于2018年5月9日到5月23日，以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣調(diào)查，企業(yè)有效問卷共940份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)3.2%；求職者部分，調(diào)查今年應(yīng)屆畢業(yè)會員，擁有學(xué)士以上學(xué)歷的有效問卷共1226份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.8%。(完)
