就職上任前，籌組小內(nèi)閣考驗(yàn)當(dāng)選人智慧！準(zhǔn)臺(tái)南市長黃偉哲手上各方推薦人選太多，人情壓力排山倒海而來，公平分配有難度；準(zhǔn)高雄市長韓國瑜則是“發(fā)大財(cái)”口號(hào)響亮，各界拿放大鏡等看他的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，怕名單“落漆”，韓流退一半。

　  民進(jìn)黨大敗，各縣市即將失業(yè)的人才爆量，黨內(nèi)派系爭逐職缺，黃偉哲感嘆小內(nèi)閣各方推薦太多人選，甚至打趣說最后要“抽號(hào)碼牌”決定，強(qiáng)調(diào)精挑細(xì)選之外，更是透露人情包袱沉重、僧多粥少的無奈。

　  人情壓力，韓國瑜何嘗沒有？除了3、400封自我推薦的“求職信”之外，來自國民黨眾山頭的大佬們絲毫沒客氣，踴躍推薦小內(nèi)閣人選，甚至直接遞來名單，27個(gè)局處首長位子寫好寫滿，看得幕僚義憤填膺：“真以為韓國瑜吃素的??？”

　  號(hào)稱未來要帶領(lǐng)市民全力拼經(jīng)濟(jì)，農(nóng)漁產(chǎn)品外銷、招商引資、吸引觀光客是韓市府當(dāng)務(wù)之急，韓國瑜只要擋得住人情酬庸考慮，開出專業(yè)、令人耳目一新的農(nóng)業(yè)局長、經(jīng)發(fā)局長、觀光局長名單，首任市府小內(nèi)閣就算跨出成功第一步。

　  此外，缺乏在地連結(jié)的韓國瑜必然得用大量南漂人才，第一個(gè)宣布的新聞局長王淺秋即是一例，最近韓陣營荒腔走板的發(fā)言機(jī)制讓韓流熱潮褪色不少，王淺秋如何盡快接地氣、替韓國瑜“補(bǔ)妝”，是她面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。

　  高雄市政府3個(gè)副市長、27個(gè)局處首長職缺讓韓國瑜有夠燒腦，搞定臺(tái)面上的“主菜”后，接著還有多達(dá)76個(gè)分布各局處的機(jī)要職，雖屬小菜，但這些機(jī)要人員扮演監(jiān)軍角色，重要性不亞于局處長，組織如此繁雜，韓國瑜內(nèi)心之急迫外人難以想象。

　  選戰(zhàn)口號(hào)喊得太成功，“東西賣得出去，人進(jìn)得來，高雄發(fā)大財(cái)”，如今高雄人個(gè)個(gè)瑯瑯上口，有殷切期盼的，也有等著看笑話的；韓國瑜沒有退路、沒有借口，第一炮小內(nèi)閣名單就得響徹云霄，才能持續(xù)讓市民看到希望。

原標(biāo)題：籌組小內(nèi)閣 韓國瑜怕名單落漆

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