臺當局行政機構(gòu)將討論“陸海空軍軍官士官任職條例”與“陸海空軍軍官士官考績條例”修正草案?,F(xiàn)行規(guī)定臺軍須任職1年以上才可申請育嬰留職停薪,為鼓勵生育修“法”將放寬為任職6個月以上即可申請育嬰留職停薪。
臺行政機構(gòu)發(fā)言人Kolas Yotaka表示,為鼓勵生育,體貼臺軍官兵與眷屬的家庭照顧需求,參考“性別工作平等法”的規(guī)定,修正“陸??哲娷姽偈抗偃温殫l例”,把原申請育嬰留職停薪需任職“1年”之期間調(diào)降為“6個月”。
Kolas說,這次修“法”也配套修正臺軍考績規(guī)定,原“陸海空軍軍官士官考績條例”,規(guī)定未服役滿6個月以上者不予辦理考績,臺行政機構(gòu)負責人擬修訂該條文為,有特殊情形者,不以連續(xù)任職6個月為限制。若有軍人需申請育嬰留職停薪,不需擔心沒有考績,考績可另案辦理。
來源:臺灣《中時電子報》
