據(jù)臺灣《中時電子報》報道，如何改善年輕人低薪問題？國民黨副領(lǐng)導人參選人張善政11日晚間在臺中表示，不可能補貼低薪變成高薪，一定要讓企業(yè)有競爭力，如果企業(yè)獲利變好卻低薪，就要運用大數(shù)據(jù)、分析統(tǒng)計觀念，找老板“來喝咖啡”，企業(yè)也會擔心資料被公布，人才勢必走光。他強調(diào)，不須透過“立法”，臺當局手上絕對有工具可運用，只是有沒有腦袋的問題。
據(jù)報道，張善政晚間臺中市參加“與青年有約”座談會，他提出青年與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、教育、青年住宅、扶青助弱的租稅及社會福利等政策，并與年輕朋進行交流、交換意見。
張善政指出，臺當局“組織基準法”一定要修改，要增加成立“體育部”、“觀光部”、數(shù)字創(chuàng)新委員會、新移民委員會及青年委員會等部門。他批評，蔡英文當局對數(shù)字時代來臨完全趕不上時代，被看破手腳。
張善政舉例說，“交通部”處理UBER，頭痛醫(yī)頭 腳痛動一腳，沒有想過分享經(jīng)濟時代，交通應(yīng)該扮演的新角色；“勞工部”處理外送平臺外送員聘雇關(guān)系問題都沒抓到重點，透過網(wǎng)絡(luò)平臺可以做出很多生意，不能用現(xiàn)行規(guī)范去框它。
針對與會年輕人提問“如何改年輕人低薪問題”，張善正回應(yīng)指出，不可能以補貼方式將低薪的變成高薪，要讓企業(yè)轉(zhuǎn)型成功，競爭力就會變好，如果企業(yè)獲利能力變好、卻低薪，臺當局就要運用大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析的觀念，找老板“來喝咖啡”，企業(yè)也會擔心資料被公布，不修正人才勢必走光；如果企業(yè)賺得少、卻高薪，臺當局就可以補助研發(fā)。
張善政說，臺當局絕對有工具、有辦法知道企業(yè)獲利及給薪，獲利名列前茅的企業(yè)若相對不給好薪水，臺當局不用透過“立法”，運用大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析等觀念就有辦法治他。
