據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺北市勞動(dòng)局14日天表示，臺灣高鐵公司從2016年至今還拖欠員工2.5億新臺幣（約合5784萬人民幣）加班費(fèi)。勞動(dòng)局表示，勞資雙方將于20日下午進(jìn)行協(xié)商，希望高鐵公司盡速提出還款期限及方案。
【資料圖：臺北市政府勞動(dòng)局】
臺北市勞動(dòng)局表示，臺灣高鐵公司自2007年起，未按時(shí)支付法定假日和超時(shí)工作加班費(fèi)給員工，積欠金額達(dá)新臺幣5億元（約合1.16億人民幣），高鐵企業(yè)工會(huì)于2014年成立維權(quán)，臺北市勞動(dòng)局同年也展開勞動(dòng)檢查并介入。高鐵公司直至2016年，才愿先付一半。到現(xiàn)在已經(jīng)過了5年，還有2.5億元（約合5784萬人民幣）未還。
臺北市勞動(dòng)局將于20日下午2時(shí)，邀請高鐵公司、高鐵企業(yè)工會(huì)、臺北市產(chǎn)業(yè)總工會(huì)出席，進(jìn)行勞資協(xié)調(diào)會(huì)議，并要求高鐵公司提出還款期限及方案。
【資料圖：臺灣高鐵】
臺北市勞動(dòng)局指出，高鐵企業(yè)工會(huì)目前有1800多名成員，其中近8成是“輪班制”，許多成員均未領(lǐng)到加班費(fèi)，從數(shù)萬到40多萬元都有。
勞動(dòng)檢查處2014年12月實(shí)施勞動(dòng)檢查，經(jīng)抽查后發(fā)現(xiàn)高鐵公司未給付加班費(fèi)，依違反臺灣“勞基法”第24條開罰15萬元（新臺幣，下同）；該休的法定假日未休，依違反“勞基法”第37條開罰15萬元，并據(jù)此2條法提出訴訟。
臺北高等行政法院去年12月23日判決，認(rèn)為被抽查的勞工，2013年7月15日表定所出勤的8小時(shí)，實(shí)際上有請?zhí)匦?，因此不須給加班費(fèi)，未違反“勞基法”第24條，撤銷勞動(dòng)局訴訟，勞動(dòng)局已再提上訴。
【資料圖：臺灣高鐵】
臺北市勞動(dòng)局長陳信瑜強(qiáng)調(diào)，裁罰不是目的，但“工會(huì)沒理由被壓著打”，資方違法在先，不該再模糊焦點(diǎn)；關(guān)于被抽檢的勞工個(gè)案，他所休的“特別休假”，本就是勞工于工作日所請休，并非“法定假日”，因此理當(dāng)獲得加班費(fèi)。
陳信瑜表示，建議資方趕緊將該償還的錢盡速還給勞工，別再拖下去；高鐵企業(yè)工會(huì)理事長陳堯森則說，期望彼此能進(jìn)行協(xié)商，有共識及結(jié)果后，能撤掉上訴，高鐵公司能盡快將加班費(fèi)還給大家。
