據(jù)臺(tái)媒報(bào)道 民進(jìn)黨“立委”何志偉10日指出，從2016年起每年有1500名公務(wù)員離職，35歲以下公務(wù)員在民進(jìn)黨當(dāng)局機(jī)關(guān)只占20%。
臺(tái)灣“立法院司法及法制委員會(huì)”今天邀“考試院秘書長(zhǎng)”劉建忻、“考選部長(zhǎng)”許舒翔、“銓敘部長(zhǎng)兼公務(wù)人員退休撫卹基金管理委員會(huì)主委”周志宏等人列席，報(bào)告業(yè)務(wù)概況并備詢。
民進(jìn)黨“立委”何志偉質(zhì)詢時(shí)指出，從20165年開始，每年有超過1500名公務(wù)員離職，統(tǒng)計(jì)出有幾個(gè)原因，包括個(gè)人因素、工作因素、訓(xùn)練發(fā)展、管理因素、待遇福利等；其中，前三名分別是個(gè)人因素、工作因素、管理因素。
周志宏答詢時(shí)說，確實(shí)原因恐怕每個(gè)個(gè)案不同，大部分是個(gè)人因素，個(gè)人選擇是最主要的；因?yàn)榇蟛糠挚荚嚪职l(fā)的公務(wù)員，可能對(duì)工作機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)內(nèi)容性質(zhì)不是事先充分了解，所以可能在工作適應(yīng)上，無法符合期待。
周志宏表示，從考試端可能可以處理，因?yàn)楝F(xiàn)在都是考試后直接分發(fā)，不是由用人機(jī)關(guān)透過其他方式徵選，所以雙方對(duì)于工作內(nèi)容、期待，不見得能事先了解或配合。
何志偉指出，很多年輕人花很多時(shí)間去補(bǔ)習(xí)，才考上公職，但離職的卻又以年輕人為多數(shù)。以2019年來看，18歲到24歲在民進(jìn)黨當(dāng)局機(jī)關(guān)服務(wù)的只有2%、25歲到29歲才占7%，30歲到34歲的約10%；35歲以下公務(wù)人員人數(shù)占全部的20%。
周志宏說，如果就離職原因來講，工作性質(zhì)可能要思考，盡量做適當(dāng)?shù)膬?nèi)部職務(wù)調(diào)整等。
另外，何志偉也關(guān)切，有公務(wù)員反映考核不公平的情況，頻傳黑箱考績(jī)、輪流打乙情事；"銓敘部"在沒有法源依據(jù)的情況下，只憑函令就將考績(jī)甲等人數(shù)比例限定在75%，顯然沒有完善法律程序，也并未詳盡說明數(shù)據(jù)來源。
