距離臺灣地區(qū)候任領(lǐng)導人賴清德就職還有一個月，新的行政團隊人事安排成為外界關(guān)注的焦點。
據(jù)臺灣“中時新聞網(wǎng)”4月19日報道，臺當局候任行政機構(gòu)負責人卓榮泰19日上午主持第四場人事發(fā)布記者會，公布由氣象專家彭啟明出任臺環(huán)境部門負責人、民進黨籍前民代邱泰源出任臺衛(wèi)福部門負責人、臺行政機構(gòu)副秘書長何佩珊出任臺勞動部門負責人、臺南市客家事物委員會“主委”古秀妃出任臺客委會“主委”、臺原民文化發(fā)展中心主任曾智勇出任臺原民會“主委”。
其中，接掌臺環(huán)境部門主管的彭啟明是一位氣象專家，本科到博士都就讀于臺灣“中央大學”大氣科學系，并于2003年成立臺灣第一家民間氣象公司，長期關(guān)注氣候變遷和防災議題；而出任臺衛(wèi)福部門負責人的邱泰源從醫(yī)超過30年，其專業(yè)是家庭醫(yī)學，在民代任內(nèi)積極推動臺灣醫(yī)療相關(guān)改革；出任臺勞動部門負責人的何佩珊則曾任民進黨政策會副執(zhí)行長一職，升任臺行政機構(gòu)副秘書長至今，歷經(jīng)林全、賴清德、蘇貞昌、陳建仁四任臺當局行政機構(gòu)負責人，被視作在行政部門與其他部門之間的關(guān)鍵潤滑角色。
臺灣《聯(lián)合報》觀察指出，民進黨當局第四波人事安排的出爐，讓賴清德的用人模式更加清晰，除了大量啟用“高雄幫”、“臺南幫”成員與大量男性，簡稱“男上加南”，少數(shù)幾位作為亮點的成員，也多與賴清德關(guān)系親近，受到信任。簡單來說，得先“信賴”，才有官做。
據(jù)介紹，此次公布的人事名單與前幾波名單相似，其中不乏“臺南幫”、“南流”成員的身影。例如，臺客委會“主委”古秀妃，由臺南市政府客家事務委員會“主委”升任，其丈夫陳文彬更是賴清德任臺灣地區(qū)副領(lǐng)導人時的辦公室主任。臺原民會“主委”曾智勇與賴清德的心腹潘孟安長期交好，完全符合“男上加南”的條件。而彭啟明作為此次名單的亮點人物，在回答媒體提問時透露，他早在賴清德?lián)闻_南市長期間就已與之相識，并多次受邀前往臺南市府分享氣候變遷議題。
有分析認為，一些新行政團隊的人選雖然號稱“無黨無派”，但仔細觀察其背景不難發(fā)現(xiàn)，他們大多與賴清德有著千絲萬縷的聯(lián)系。從臺經(jīng)濟部門負責人郭智輝、臺灣主管發(fā)展的部門“主委”劉鏡清到彭啟明，要么是賴清德讀書會的成員，要么是賴清德的舊識。盡管這些人在意識形態(tài)上相對開放，與長期在綠營執(zhí)政團隊中的老面孔相比，民眾對他們上任后的表現(xiàn)尚抱有一定期待，但不可否認的是，他們被啟用的主要原因仍然是他們與賴清德關(guān)系親近的背景。
▲候任臺衛(wèi)福部門負責人邱泰源（右） 圖源：臺灣《聯(lián)合報》
值得注意的是，外界最關(guān)注的臺衛(wèi)福部門負責人，將由民進黨前民代、臺大醫(yī)學院教授邱泰源接任。此前有相關(guān)人士分析指出，邱泰源出線幾率高，主要是因為他熟稔臺立法機構(gòu)人事，在“朝小野大”時，多少還可以發(fā)揮些許作用。但邱的風評，向來是做人大于做事，這也是為何外界一直認為邱“身段柔軟”。日前有臺灣地區(qū)“身心障礙團體”發(fā)聲反對，臺媒認為，就怕邱還未上任，就讓一向自詡重視弱勢的賴清德臉上無光。
據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”此前報道，臺灣地區(qū)“身心障礙團體”秘書長洪心平表示，不論未來由誰出任臺衛(wèi)生主管部門負責人，都應正視延宕多年的“身障權(quán)法”“醫(yī)療機構(gòu)設置條例”等修案。而邱泰源正是帶頭反對醫(yī)療機構(gòu)設置條例的人，“這人選我們無法接受”。
中國國民黨籍民代賴士葆也表示，雖然邱泰源是醫(yī)界出身，但仍難擺脫酬庸性質(zhì)。因為邱泰源曾任兩任的民進黨不分區(qū)民代，他在擔任民代期間，幾乎只有盲目護航民進黨的醫(yī)療相關(guān)政策，是標準的表決部隊而已，并沒有善盡民代的監(jiān)督責任。他認為，邱泰源出線并不令人意外，但社會也沒有期待。
今年以來，臺衛(wèi)生福利部門陸續(xù)爆發(fā)食安、社安爭議。從2月臺中市在臺糖梅花豬肉檢出瘦肉精“西布特羅”，引起瘦肉精食安疑慮；接著爆發(fā)辣椒、咖喱等制品混入工業(yè)用染劑“蘇丹紅”，更是延燒全臺引發(fā)恐慌；3月份再傳出一歲男童剴剴遭劉姓保母虐死事件，負責全臺兒少保護的臺衛(wèi)生福利部門飽受批評；接著又是寶林茶室食物中毒事件，造成2人死亡，還有4人正住在加護病房治療。臺衛(wèi)生福利部門一連串事件有如“火燒連環(huán)船”，且后續(xù)還有更大的健保改革、健保費是否調(diào)漲等議題，可以預見邱泰源上任后將會面臨許多挑戰(zhàn)。
▲候任臺勞動部門負責人何佩珊（右） 圖源：臺灣《聯(lián)合報》
值得一提的是，臺當局近日公布的新行政團隊人事名單中，因女性比例過低而引發(fā)不少質(zhì)疑。在19日公布的第四波新人事名單中，就有候任臺勞動部門負責人何佩珊、臺客委會“主委”古秀妃兩位女性，卓榮泰則自我調(diào)侃稱“今天（19日）是在趕進度”。此次2名女性的加入，讓目前臺新行政團隊的性別比例調(diào)整為16男、4女，女性比例提升至2成。
不過，何佩珊的出線似乎沒有讓外界有耳目一新的感覺，甚至還引來不少負面評價。在名單公布后，中國國民黨籍民代許宇甄立即評論稱，終于看到兩位女性成員，但何佩珊是位好幕僚，卻不是個好的部門負責人；中國國民黨籍民代洪孟楷也表示，此次人事名單中有許多“政治性格強烈”的人，他特別點名何“常常跟民代吵架”；民眾黨民代黃國昌則從勞動法領(lǐng)域、勞權(quán)的推動質(zhì)疑何佩珊，表示她并無令人留下記憶的事，批賴小圈子用人，人事任命都是利益、派系分配。
此前，何佩珊在民進黨內(nèi)以協(xié)調(diào)能力強著稱，但在勞工政策方面卻飽受爭議。在賴清德?lián)闻_灣地區(qū)行政管理機構(gòu)負責人期間，何佩珊曾是勞基法修法的主要推動者，其主張的“一例一休”等政策在臺灣勞工群體中引發(fā)強烈不滿。
在此次記者會上，何佩珊試圖通過強調(diào)勞保基金的收入和穩(wěn)定性來展現(xiàn)其對勞工權(quán)益的關(guān)心。然而，這一做法并未能掩蓋勞保基金虧損、瀕臨破產(chǎn)的事實。據(jù)統(tǒng)計，勞?；鸬呢搨迅哌_驚人數(shù)字，且收支逆差情況日益嚴重。
中國國民黨籍民代陳玉珍分析稱，賴清德之所以選擇何佩珊擔任臺勞動部門負責人，主要是想要仰仗民進黨團總召柯建銘。她指出，何佩珊過去曾擔任柯建銘的辦公室主任，并在與柯建銘的互動中保持著較高的尊重和服從，而賴清德在臺灣地區(qū)立法機構(gòu)中缺乏多數(shù)支持，他需要仰仗柯建銘的力量來推動政策和法案的通過，再加上何佩珊的女性身份，才提拔何當臺勞動部門負責人。
可以看到，賴清德的用人策略是一場豪賭，其成效會將在未來接受考驗。
【來源丨深圳衛(wèi)視直新聞微信；文丨深圳衛(wèi)視直新聞主筆 賴晨璐】
