臺海網11月30日訊（海峽導報駐臺記者 薛洋）臺當局勞動主管部門公務員遭霸凌案件備受矚目，臺當局擬研議增列公務人員“身心調適假”。不過基層公務員均搖頭大喊又是“看得到、吃不到”，不只難以認定何種情況可請“身心調適假”？且主管怕遭上級關切恐也不會準假，臺當局應回頭檢討職場制度，而非給公務員請假。國民黨民代徐巧芯表示，絕對支持“身心調適假”，可是勞工應該也要適用，這樣才會支持。國民黨民代牛煦庭也指出，如果要因為政治危機增加公務人員放假，別忘了有更多勞工等著臺當局把七天假還給他們。
▲國民黨民代徐巧芯
臺勞動主管部門同仁霸凌案點燃臺灣民眾怒火，也揭穿基層公務人員長期面臨身心過勞問題。臺當局雖研議增列公務人員“身心調適假”，但當被問到要給幾天假、有薪或無薪等細節(jié)時，臺衛(wèi)生主管部門“次長”林靜儀僅稱，衛(wèi)生主管部門會給予身心調適需求相關建議，至于要給幾天假、有薪或無薪等細節(jié)為臺行政機構人事總處權責。
關于勞工是否也需要“身心調適假”，徐巧芯直言，“當然需要比照辦理，我們勞工超需要調適身心！身心調適假應該是大家都要！”徐巧芯說，再來法定假日希望可以重訂，需要增加法定假日，因為勞工容易過勞，應該增加幾天假期，至于哪幾天可以討論。“身心調適假”這部分，絕對支持，可是不能只適用公務人員，應該是勞工也要適用，這樣才會支持。
牛煦庭表示，勞工當然要比照辦理。但即便有這樣的制度，很多公務部門的文化跟體制沒有改變，真的會用嗎？公務人員不是沒有加班費，不是沒有補休，但是公務人員有哪幾個敢真的使用，請領加班費或補休？先把這事情清查清楚，不要用新的名目跟意圖淡化（霸凌案）政治傷害，這樣太拙劣了。
牛煦庭強調，如果要增加放假，他是非常贊成，不管在公部門、私部門，本來臺灣公務人員、勞工都屬于過勞狀態(tài)，如果要因為政治危機增加公務人員放假，別忘了有更多勞工等著臺當局把七天假還給他們。
對于研議“身心調適假”，有基層公務員指出，民進黨當局要遏止霸凌問題提出“身心調適假”，是抓錯藥方了。公務員們普遍心聲是，能做合理的工作量、上班有合理的工時、下班能趕快回家做自己的事，期盼的是正常穩(wěn)定的上班，并非要額外的放假。
