國(guó)民黨在“大選”中慘敗，朱立倫辭黨主席，馬“政府”幾乎陷入停擺。現(xiàn)今的問題是，一個(gè)比2008年民進(jìn)黨敗得還更慘的國(guó)民黨，到底要如何收拾舊山河，卻仍在未定之天。不過，這項(xiàng)重建工程可從幾個(gè)部分整理其脈絡(luò)。

　　首先，國(guó)民黨與年輕人距離太遠(yuǎn)。雖然在選戰(zhàn)中朱及國(guó)民黨新媒體部門都有經(jīng)營(yíng)社交媒體，想和年輕人互動(dòng)，但顯然并未引起他們的共鳴。國(guó)民黨應(yīng)該要重新和年輕族群深入接觸，了解他們的需求，而不是只是舉辦年輕人喜歡的活動(dòng)，就認(rèn)為自己有經(jīng)營(yíng)年輕人區(qū)塊、有和他們交心。畢竟他們的投票行為感性大于理性，若只是浮于水面地和他們接觸，而無(wú)法針對(duì)他們“被邊緣化”的擔(dān)心，找出一個(gè)控制或解決其疑慮的方法，他們是不會(huì)相信你的誠(chéng)意的?；诖?，國(guó)民黨應(yīng)該要有一個(gè)更具同理心的青年政策，深入了解其需求或擔(dān)心，再想辦法在政策上解決問題或落實(shí)承諾。

　　其次，國(guó)民黨的領(lǐng)導(dǎo)層給民眾的感覺仍是太過高齡化。連戰(zhàn)、吳伯雄、王金平、馬英九等大佬雖具一定輩分，但選票開拓能力已然驟減。當(dāng)這些大佬齊聚，想形塑國(guó)民黨團(tuán)結(jié)印象的時(shí)候，反而更加深國(guó)民黨傳統(tǒng)保守的刻板印象?；诖?，新任的國(guó)民黨主席或許應(yīng)該從“大佬退位”的邏輯來(lái)思考，中壯派有能力或愿意承擔(dān)的人，應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸地將國(guó)民黨的招牌扛起來(lái)。甚至亦可跳脫框架，從體制外來(lái)尋找干才，雖然他們可能暫時(shí)不具超強(qiáng)的政治能量，但蔡英文當(dāng)時(shí)臨危受命擔(dān)任民進(jìn)黨主席時(shí)，外界看衰的眼光亦不曾間斷過，現(xiàn)今誰(shuí)又敢忽視蔡的實(shí)力？若能將國(guó)民黨的領(lǐng)導(dǎo)班子重整，使其年輕化、專業(yè)化且豐富其理念，來(lái)進(jìn)行形象重塑，誰(shuí)說(shuō)國(guó)民黨會(huì)沒重新躍起的機(jī)會(huì)？

　　再者，從這次“立委”選舉看，國(guó)民黨在中南部的人才培育出現(xiàn)了非常大的瓶頸。如臺(tái)南市多個(gè)選區(qū)只能找當(dāng)?shù)攸h部的黨工披掛上陣，且多以懸殊比例落敗，這種窘境折射國(guó)民黨在南臺(tái)灣的扎根培訓(xùn)工作幾乎停擺，地方黨部當(dāng)然應(yīng)負(fù)最大責(zé)任。但黨中央沒有清楚具體的人才培育計(jì)劃，只以為提拔幾位年輕人擔(dān)任發(fā)言人或是進(jìn)入不分區(qū)名單，便是有計(jì)劃地積極培養(yǎng)人才。也因?yàn)檫@樣缺乏戰(zhàn)略觀，才導(dǎo)致國(guó)民黨南部盤面愈形萎縮，無(wú)法號(hào)召有專業(yè)能力的新秀入黨或應(yīng)戰(zhàn)。為解決此困境，國(guó)民黨新任主席應(yīng)該在南部設(shè)立一個(gè)行動(dòng)辦公室，每周定期規(guī)劃南部行程，甚至辦理海選干部，親自甄選優(yōu)秀人才，建構(gòu)新的組織或其它專業(yè)系統(tǒng)，多給予其在專業(yè)上能發(fā)揮的空間，一方面補(bǔ)強(qiáng)地方黨部功能之不足，另一方面也配合營(yíng)銷拉抬聲勢(shì)。

　　重建的工作千頭萬(wàn)緒，國(guó)民黨若能先從這三個(gè)最明顯的弱點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)，浴火重生的機(jī)會(huì)才會(huì)存在。

導(dǎo)報(bào)特約評(píng)論員 鈕則勛 臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)教授