2017年已然結束，蔡英文的民調跌落速度不僅快于前任，也遭遇跨年齡層、跨職業(yè)別和不同政治派別的民眾反彈。從目前的局勢來看，這種趨勢還將繼續(xù)。1月2日，臺灣《天下雜志》公布調查顯示，已經(jīng)有六成八的民眾不滿蔡英文、遠高于滿意的兩成三。與之相比，賴清德不滿意度和滿意度都在四成。蔡英文的民調已經(jīng)三度“死亡交叉”，賴清德可能會取代蔡英文如今的位置，底限是黨主席、高限則是領導人職位，而時機分別在2018年和2020年。

　　島內的滿意度調查通常被視為對施政者執(zhí)政效果的觀察，信任度表示“是否看好行政首長未來的施政”。親綠的美麗島電子報12月調查顯示，蔡英文的滿意度僅有二成七，不滿意度高達六成；蔡英文的信任度跌落到三成，不信任度已經(jīng)過半。這就意味著，六成民眾反感蔡英文的執(zhí)政，過半民眾對蔡英文的剩下任期抱持負面觀察。

　　蔡英文可能不尋求連任

　　蔡英文任期未半就被民眾判了“死緩”，接下來還有九項公職人員選舉、領導人暨民意代表選舉兩場重要選戰(zhàn)，壓力之大、可想而知。蔡英文“度日如年”的心理反映在致辭之時，她才會將“就任領導人五百多天”說成“五百多年”。當然，苦于民進黨執(zhí)政的民眾或許真的感受到了“五百年的煎熬”。

　　最歡迎蔡英文的年輕人、高學歷族群變成最不滿意她的一群人，反感民進黨的比例已然超越國民黨（盡管還在誤差范圍內）。蔡英文明顯拖累了民進黨，就有人認為2020年蔡英文不尋求民進黨提名的可能性很高。如果2018年選得不好，蔡英文勢必要交出黨主席職位，淪為“跛腳鴨”。解釋蔡英文民調下跌的文章已經(jīng)很多，不妨以近期發(fā)生的兩個事件作為切入點來觀察。

　　綠營齊反“勞基法”修惡

　　以“勞基法”修正為例，民進黨自家人都看不下去，前文宣部主任陳芳明批評稱，去年“一例一休”立法，已經(jīng)引起民怨，再修改時“反而更加歪了一邊”，“民進黨不要說站在工人的立場，只要站在人的立場，就知道‘勞基法’越修越惡劣”。

　　“時代力量”12月中旬所作網(wǎng)絡調查顯示，受調查的千名臺灣民眾中，有近6成支持行政機構主動撤回“勞基法修改版本”。善于捕捉媒體鏡頭和操作議事規(guī)則的“時代力量”免不了以民意為后盾給民進黨“使絆子”，領導人官邸門口扎營抗議、退出政黨協(xié)商、向選民“道歉”，每一項都夠民進黨受的。