第二，收買勞工與青年選票。兩年來，蔡當(dāng)局利用“完全執(zhí)政”優(yōu)勢，將“黨意”凌駕于民意之上，大開民主倒車，強行推行明顯偏袒資方的“勞基法”“修法”，嚴重損害了一向被視為民進黨鐵桿票倉的廣大勞工的利益，而且也引起了青年學(xué)生的強烈不滿。去年12月，不僅廣大勞團、勞工爆發(fā)了反“勞基法”“修法”大游行，而且多個學(xué)生社團也一改以往對民進黨的支持者面孔，在這場大游行中扮演了急先鋒角色，抗議“勞基法”“修法”的勢頭更猛、行動更強烈。在2018年縣市長臨近之際，民進黨擺出一副關(guān)心勞工的姿態(tài)，開出加薪支票、做出薪資逐步上漲的承諾，蔡英文甚至還親上火線稱要為青年“解決眼前的低薪問題”，顯然是為了重新贏回此前失去的勞工和青年學(xué)生的信任與支持，以便打贏年底的縣市長選戰(zhàn)。

　  然而，蔡當(dāng)局無視造成島內(nèi)薪資長期停滯的結(jié)構(gòu)性矛盾，其所謂的加薪政策對提高薪資只能是杯水車薪。

　  第一，加薪治標不治本。低薪問題的根源是島內(nèi)經(jīng)濟的長期低迷。蔡當(dāng)局執(zhí)政以來，為了擺脫對大陸的依賴，違背兩岸和平發(fā)展大勢肆意破壞兩岸制度化的經(jīng)貿(mào)往來，又違背經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律強行推行“新南向政策”，導(dǎo)致經(jīng)濟長期徘徊不前，而且經(jīng)濟不景氣又加劇島內(nèi)資金、人才外流，經(jīng)濟發(fā)展陷入惡性循環(huán)。缺乏對島內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的通盤考慮和長遠規(guī)劃，舍本逐末地去要求中小企業(yè)響應(yīng)當(dāng)局的加薪政策，不僅無助于解決低薪問題，還可能會產(chǎn)生嚴重的負面效應(yīng)。“工總”常務(wù)理事何語表示，今年整體景氣不佳，加上近期油價飆升，企業(yè)成本負擔(dān)日趨沉重，若貿(mào)然調(diào)高基本時薪，不僅加重企業(yè)負擔(dān)，也將帶動物價上漲，導(dǎo)致島內(nèi)消費萎縮情勢加劇。

　　 第二，加薪難平社會怨恨。島內(nèi)勞工和青年對蔡當(dāng)局的不滿不僅僅是長期的薪資低下，更重要是對蔡當(dāng)局“勞基法”“修惡”以及其蠻橫專制的強烈不滿。“高教工會”發(fā)布聲明指出，民進黨當(dāng)局將勞工推進過勞深淵后，今又端出加薪的“殘破解方”，根本把臺灣勞工當(dāng)成傻子耍，而且更離譜的是蔡當(dāng)局仍堅持過往的種種錯誤政策。雖然蔡當(dāng)局強行修正了“勞基法”，但由此引發(fā)的社會爭議至今尚未平息，民眾的怨恨仍然很大。再加上蔡當(dāng)局一系列惡政所產(chǎn)生的滾雪球效應(yīng)，如大陸多部門聯(lián)合推出“惠臺31條措施”并在各省市陸續(xù)推行后，蔡當(dāng)局除了消極地采取反制措施限速兩岸交流外，與島內(nèi)青年的期待背道而馳，島內(nèi)青年更加絕望與失望。在這種背景下，蔡當(dāng)局加薪顯然無法平息社會的不滿，進而也就難以達到收買選票的效果。

　　 總之，蔡當(dāng)局唯有反思經(jīng)濟政策以提振島內(nèi)經(jīng)濟，改善兩岸關(guān)系以享受兩岸和平發(fā)展紅利，以及廣納民主以改變鴨霸蠻橫執(zhí)政作風(fēng)，才是解決低薪問題以及贏得民眾支持的根本之策。（作者 徐曉全 中國社會科學(xué)院臺灣研究所助理研究員）