
一個優(yōu)秀餐廳管理者 “在臺北來說應算是第一名”
潘培文是高雄人,早年到臺北打拼?;赝?0年前,那時還是個調(diào)酒師的他,并沒想到今天的自己能把餐廳管理藝術(shù)當成他手中那杯雞尾酒一樣,在恰到好處的拿捏中創(chuàng)造出令人滿意的成果。
在來廈門之前,潘培文是臺北一家知名酒店的高管,通過半年努力,他把酒店自助餐廳的上座率提升到95%,“在管理自助餐廳方面,我在臺北來說應算是第一名了?!彼χf。在臺北餐飲界已小有名氣的潘培文,還是一些院校酒店管理專業(yè)的客座講師,也經(jīng)常到很多酒店做巡回演講,分享自己多年來的工作經(jīng)驗和管理技巧。
去年,廈門音樂廚房向潘培文伸出橄欖枝,在長達半年的考慮后,他來了一趟廈門,考察了餐廳,做了些評估。“吸引我的不僅是這家餐廳的環(huán)境,更是整個廈門的治安?!睆B門不僅讓他有安全感,相通的語言、相近的風俗更讓他倍感親切?;蛟S,是時候換個地方,換個舞臺了,潘培文決定 “登鷺”,他信心滿滿地說,“會把第一名帶到廈門來”。
一個完美主義者 “95分和0分沒有區(qū)別”
盡管音樂廚房這家門店在廈門有著不錯的風評,但離這位完美主義者心中的標準還是有一定距離。潘培文說,“在我眼里95分和0分是沒有區(qū)別的,因為很有可能你被扣掉的那5分剛好就被客人遇上了。”
自打潘培文來了之后,餐廳服務生開始發(fā)覺自己和客人的交流次數(shù)比以前多了許多?!斑@是我培訓他們時立下的規(guī)定”,他說,“我要求服務生對客人做到三次問候,要習慣和客人交流、積極詢問客人用餐感受、主動為客人上菜”??梢赃@么說,他改變了一般人認為自助餐廳“就是自助、不需要服務”的觀念。“客人的感受是排第一位的,一家餐廳能獲得什么樣的評價,是可以非常直觀地從客人的感受上得以體現(xiàn)?!?
為了讓顧客對餐廳保持新鮮感,潘培文加強主題策劃,今年4到5月,他們舉行了一場別開生面的臺灣美食嘉年華,顧客在品嘗地道臺灣美食的同時,還可欣賞精彩的臺灣歌舞表演、獲贈正宗的臺灣伴手禮。在潘培文的規(guī)劃中,他們還將舉辦泰國、歐洲等主題美食嘉年華,讓顧客不出國門就能領(lǐng)略世界各地的美食與風情。