臺海網(wǎng)5月17日訊 據(jù)臺灣《中國時報》16日報道 臺當局“衛(wèi)福部”統(tǒng)計,2017年時臺灣照服員(照顧服務(wù)人員)缺口將達3萬人。臺灣民間團體與“立委”都指出,若不能全盤規(guī)劃,提高照服員薪資、工作條件、社會地位、職業(yè)成就等,讓更多年輕人投入,將來就算有錢也請不到人,更可能出現(xiàn)“服務(wù)員挑案主”現(xiàn)象,病愈重、失能程度愈高的個案,愈沒人要照顧。
61歲的朱萬添擔任照服員近6年,他因父母生病,深知照顧工作的辛苦,才決心投入此工作。他說,自己能撐這么久,算是資深的,許多同事做幾個月就離開。他曾遇過不少被案主刁難的事,還要幫忙煮飯洗澡,經(jīng)過數(shù)度溝通,案主才知道他是服務(wù)員不是傭人。
據(jù)報道,2014年底島內(nèi)照服員共26942人,“衛(wèi)福部”估計,2017年需求將達57854人,人力缺口30912人,且這未計入雇用外籍看護工的失能者。如果以1年增加5000名外籍看護工來看,照顧服務(wù)人力需求更加龐大。“立法委員”吳玉琴說,未來勢必得提高照服員薪資,并從專業(yè)性、職業(yè)生涯發(fā)展性來著手。透過訓練、取得證明,并將部分護理工作授權(quán)給照服員,給予專業(yè)加給,才能增加工作競爭力和吸引力。
36歲照服員陳裕元目前服務(wù)8名個案,每周一到周五上班,平均工時7小時,月收入27000元新臺幣。他認為,提高薪水是最實質(zhì)的工作誘因,當局應(yīng)設(shè)倡導,讓民眾知道照顧的辛苦,把照服員視為和物理治療師、護理師同具專業(yè)性的工作,而不是打雜的人。“衛(wèi)福部社家副署長”陳素春說,“衛(wèi)福部”已在設(shè)計,照服員服務(wù)達一定時數(shù),再接受60小時訓練,可成為到宅實務(wù)指導員。后續(xù)更輔導晉升成為督導員、管理員,拓寬他們的職業(yè)生涯并增添成就感。
(中國臺灣網(wǎng) 李寧)



