臺海網(wǎng)5月17日訊 據(jù)臺灣《中國時報》16日報道 臺當局“衛(wèi)福部”統(tǒng)計，2017年時臺灣照服員(照顧服務(wù)人員)缺口將達3萬人。臺灣民間團體與“立委”都指出，若不能全盤規(guī)劃，提高照服員薪資、工作條件、社會地位、職業(yè)成就等，讓更多年輕人投入，將來就算有錢也請不到人，更可能出現(xiàn)“服務(wù)員挑案主”現(xiàn)象，病愈重、失能程度愈高的個案，愈沒人要照顧。

　　61歲的朱萬添擔任照服員近6年，他因父母生病，深知照顧工作的辛苦，才決心投入此工作。他說，自己能撐這么久，算是資深的，許多同事做幾個月就離開。他曾遇過不少被案主刁難的事，還要幫忙煮飯洗澡，經(jīng)過數(shù)度溝通，案主才知道他是服務(wù)員不是傭人。

　　據(jù)報道，2014年底島內(nèi)照服員共26942人，“衛(wèi)福部”估計，2017年需求將達57854人，人力缺口30912人，且這未計入雇用外籍看護工的失能者。如果以1年增加5000名外籍看護工來看，照顧服務(wù)人力需求更加龐大。“立法委員”吳玉琴說，未來勢必得提高照服員薪資，并從專業(yè)性、職業(yè)生涯發(fā)展性來著手。透過訓練、取得證明，并將部分護理工作授權(quán)給照服員，給予專業(yè)加給，才能增加工作競爭力和吸引力。

　　36歲照服員陳裕元目前服務(wù)8名個案，每周一到周五上班，平均工時7小時，月收入27000元新臺幣。他認為，提高薪水是最實質(zhì)的工作誘因，當局應(yīng)設(shè)倡導，讓民眾知道照顧的辛苦，把照服員視為和物理治療師、護理師同具專業(yè)性的工作，而不是打雜的人。“衛(wèi)福部社家副署長”陳素春說，“衛(wèi)福部”已在設(shè)計，照服員服務(wù)達一定時數(shù)，再接受60小時訓練，可成為到宅實務(wù)指導員。后續(xù)更輔導晉升成為督導員、管理員，拓寬他們的職業(yè)生涯并增添成就感。

(中國臺灣網(wǎng) 李寧)