薪資中位數(shù)較平均數(shù)更貼近一般薪資水平的民眾，薪資中位數(shù)與薪資平均數(shù)之差距有擴(kuò)大現(xiàn)象，顯示低薪現(xiàn)象和薪資不均愈來愈嚴(yán)重。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）
中國臺灣網(wǎng)11月8日訊 據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺灣“主計(jì)總處”首度公布受雇人員薪資中位數(shù)，薪資中位數(shù)明顯低于薪資平均數(shù)。經(jīng)濟(jì)學(xué)者表示，臺灣的受雇者有低薪集中的現(xiàn)象，從中還可發(fā)現(xiàn)薪資分布較不平均。從歷史趨勢觀察來看，薪資中位數(shù)與薪資平均數(shù)之差距有擴(kuò)大現(xiàn)象，顯示低薪現(xiàn)象和薪資不均愈來愈嚴(yán)重。
長期關(guān)注勞動經(jīng)濟(jì)議題的臺經(jīng)院助理研究員方俊德表示，薪資平均數(shù)會被有錢人拉高，中位數(shù)則不會。臺灣地區(qū)薪資平均數(shù)和中位數(shù)的差距，從2009年的6026元（新臺幣，下同），增加到2015年的7637元，這顯示臺灣地區(qū)低薪情況與薪資分布不均情況恐有惡化趨勢。
方俊德說，就產(chǎn)業(yè)別來看，服務(wù)業(yè)部門的薪資平均數(shù)與薪資中位數(shù)的差距，相對于工業(yè)部門為高，顯示低薪情況與薪資分布不均情況，服務(wù)業(yè)部門較工業(yè)部門嚴(yán)重。建議“主計(jì)處”除了公布薪資中位數(shù)外，應(yīng)公布受雇者薪資五等分位組的數(shù)字，更可以了解臺灣受雇者薪資分配情形。（中國臺灣網(wǎng) 高旭）
