“一例一休”上路后，沖擊各大企業(yè)。（圖片來(lái)源：臺(tái)灣“東森新聞云”）
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月3日訊 據(jù)臺(tái)灣“東森新聞云”報(bào)道，“勞基法”新制“一例一休”自2016年12月23日上路后引發(fā)一連串效應(yīng)，各大連鎖餐飲、超商及交通運(yùn)輸業(yè)業(yè)者皆須面對(duì)排班及人事成本增加等問(wèn)題，怨聲連連。對(duì)此，國(guó)民黨“立委”許毓仁3日于臉譜網(wǎng)（Facebook）痛批臺(tái)當(dāng)局還把此政策作為優(yōu)良施政之一，真是“自愚愚人”。
許毓仁表示，上星期參加工商團(tuán)體聚會(huì)，接收不少企業(yè)主大吐口水。自“一例一休”上路后，員工被迫休假，導(dǎo)致工時(shí)調(diào)度大亂、臨時(shí)工也請(qǐng)不到，貨運(yùn)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、工廠等皆遇到類似狀況，整體成本增加。
他認(rèn)為，企業(yè)主不是不愿意負(fù)擔(dān)加班費(fèi)，而是“勞基法”修整后，員工被迫不能工作。有人表示，員工費(fèi)用也因此大增，在經(jīng)濟(jì)沒(méi)有成長(zhǎng)的情況下，多出來(lái)的費(fèi)用還是會(huì)轉(zhuǎn)嫁到員工上，“原本年終（獎(jiǎng)）多一點(diǎn)，現(xiàn)在變成強(qiáng)迫休假多一點(diǎn)，年終（獎(jiǎng)）少一點(diǎn)，到最后收入沒(méi)有變多甚至減少，勞工沒(méi)有好處”。
至于“行政官員”方面，許毓仁則認(rèn)為，在“修法”上沒(méi)有配套措施之下，勞動(dòng)部門沒(méi)有版本，只能被動(dòng)遵命、更加困惑，原本照顧勞工的想法，恐怕難以實(shí)現(xiàn)。
他說(shuō)，“一例一休”苦的是臺(tái)灣的未來(lái)，人民不開(kāi)心、中小企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、行政單位更唯唯諾諾，因此對(duì)于新當(dāng)局還把“一例一休”當(dāng)成是優(yōu)良施政之一，“我想是自愚愚人了”。
