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近7成臺(tái)灣上班族曾遭職場(chǎng)霸凌

www.8037eee.com 來源: 臺(tái)海網(wǎng) 林靜嫻 用手持設(shè)備訪問
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  臺(tái)海網(wǎng)10月13日訊 (海峽導(dǎo)報(bào)駐臺(tái)記者 林靜嫻)臺(tái)灣上班族不僅薪資水準(zhǔn)停滯,就連工作環(huán)境也相當(dāng)嚴(yán)苛。根據(jù)臺(tái)灣“1111人力銀行”昨日公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有近7成上班族曾經(jīng)歷職場(chǎng)霸凌,其中6成霸凌者來自主管與同事。值得一提的是,男性遭受霸凌比例高于女性。

  臺(tái)灣“1111人力銀行”公布“上班族職場(chǎng)霸凌黑數(shù)調(diào)查”,顯示有13.3%的受訪者常常遭受欺壓,霸凌者以主管或老板(66.2%)以及同事(60.9%)占多數(shù)。至于遭受的霸凌狀況,以言語嘲諷/辱罵(66%)、背后蓄意中傷說壞話(55.6%)、精神壓力/排擠/忽視(53%)、工作上不給予支援(50.8%)與打壓工作表現(xiàn)(36.5%)較多。

  值得一提的是,從性別交叉分析觀察,男性遭受霸凌的比例,比女性高出7個(gè)百分點(diǎn),顯然男性上班族在職場(chǎng)上遭受的霸凌情況較為嚴(yán)重。推測(cè)與男性勞動(dòng)參與率高于女性,以及男性處理壓力方式與女性不同等因素有關(guān)。

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