六成臺(tái)灣北部青年會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取職場(chǎng)權(quán)益
據(jù)臺(tái)灣東森新聞云報(bào)道，臺(tái)灣行政機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布今年9月失業(yè)率3.77%，創(chuàng)17年同月最低，而臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處臺(tái)北青年職涯發(fā)展中心近期也針對(duì)1000名15至29歲、臺(tái)灣北部為主的青年進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示60%青年會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取自己在職場(chǎng)上的各種權(quán)益，包含加班費(fèi)、育嬰假及補(bǔ)休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部應(yīng)公開(kāi)薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處指出，根據(jù)調(diào)查，68.2%的青年認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)后就應(yīng)投入職場(chǎng)，65.1%愿嘗試非本科系背景工作，并有78.9%的青年傾向第一次求職就以正職為目標(biāo)，即使專業(yè)能力尚未到位，仍會(huì)通過(guò)態(tài)度與決心，爭(zhēng)取在正式職場(chǎng)磨練自己的機(jī)會(huì)。
調(diào)查也顯示，60%現(xiàn)代青年會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取在職場(chǎng)上的各種權(quán)益，包含加班費(fèi)、育嬰假及補(bǔ)休等，并有66.5%青年認(rèn)為企業(yè)及主管應(yīng)主動(dòng)落實(shí)教育訓(xùn)練，且企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)所對(duì)應(yīng)的時(shí)間與經(jīng)濟(jì)成本，在薪酬方面，54.7%的青年選擇工作時(shí)最重視薪酬，也有43.0%的青年認(rèn)為工作的最大意義就是維持生計(jì)，另外，高達(dá)55.1%的青年期待薪資水平有一定的水平。
臺(tái)北市就業(yè)服務(wù)處臺(tái)北青年職涯發(fā)展中心(Taipei Youth Salon，簡(jiǎn)稱TYS)，致力于探討青年就業(yè)與職涯議題，而此調(diào)查自2017年7月1日進(jìn)行至31日，以網(wǎng)絡(luò)、實(shí)體問(wèn)卷并行方式，針對(duì)15至29歲、新竹以北青年進(jìn)行調(diào)查，對(duì)象總?cè)丝诩s120至140萬(wàn)，在設(shè)定信心水平為95%、抽樣誤差為正負(fù)3.5%的條件下，樣本數(shù)應(yīng)為784份，且本次調(diào)查共回收1,000份有效問(wèn)卷。
