臺(tái)灣青年人工作幸福感調(diào)查座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。(圖片來(lái)源：臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”)
據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，為了解臺(tái)灣青年對(duì)工作幸福感的看法，臺(tái)灣《Cheers》雜志首度針對(duì)25~45歲的臺(tái)灣青年人進(jìn)行“工作幸福感萬(wàn)人大調(diào)查”。調(diào)查顯示，若以滿分十分計(jì)算，受訪者目前的整體幸福感平均僅為6.18分，僅僅處于及格邊緣。
其中家庭是最主要的幸福來(lái)源，選擇留在臺(tái)灣發(fā)展的青年人最少。同時(shí)將近8成受訪者曾在過(guò)去3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)失眠、焦慮、悲觀等心理癥狀。有此癥狀會(huì)尋求專(zhuān)業(yè)心理咨詢幫助者不到3%，多數(shù)都是自我排解。
對(duì)于“何謂職場(chǎng)上的成功”，前3大選項(xiàng)都跟個(gè)人自我實(shí)踐有關(guān)，高薪與頭銜已落到第4項(xiàng)。自我意識(shí)高漲，也反映在定義什么叫“讓人感到幸福的工作”上。
缺乏成長(zhǎng)、升遷以及低薪，仍是是工作上最大的壓力源，尤其是愈年輕的上班族，對(duì)薪資的敏感和需求度愈高，受低薪現(xiàn)況困擾愈大。調(diào)查也顯示只有3成6的臺(tái)灣青年人“滿意現(xiàn)在從事的工作”，超過(guò)3成受訪者預(yù)計(jì)會(huì)在半年內(nèi)換工作，只有略超過(guò)1/4的受訪者自認(rèn)“對(duì)工作充滿動(dòng)力”。
對(duì)于臺(tái)灣的未來(lái)與政治前景，大部分臺(tái)灣青年人的看法趨向負(fù)面和悲觀。以“一例一休”為例，多數(shù)受訪者沒(méi)有切身感到“更幸福”。性別做交叉分析顯示，男性感到“非常不幸福”的比例(10.8%)又較女性(7.8%)為高。
至于“幸福城市”，臺(tái)北市為最佳選擇，第2名是臺(tái)中市。調(diào)查顯示年輕人就業(yè)不易的險(xiǎn)峻現(xiàn)實(shí)下，工作機(jī)會(huì)、產(chǎn)業(yè)繁榮度與幸福感呈高度正相關(guān)。
對(duì)臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文施政近2年的總體感受，臺(tái)灣青年人感到幸福的比率不到1成，不幸福的卻達(dá)到4成，將近4成受訪者直指對(duì)未來(lái)3年的預(yù)期是“經(jīng)濟(jì)不會(huì)成長(zhǎng)，社會(huì)公平正義也不會(huì)改善”。
