臺灣青年人工作幸福感調(diào)查座談會現(xiàn)場。(圖片來源：臺灣“中時電子報”)
據(jù)臺灣媒體報道，為了解臺灣青年對工作幸福感的看法，臺灣《Cheers》雜志首度針對25~45歲的臺灣青年人進行“工作幸福感萬人大調(diào)查”。調(diào)查顯示，若以滿分十分計算，受訪者目前的整體幸福感平均僅為6.18分，僅僅處于及格邊緣。
其中家庭是最主要的幸福來源，選擇留在臺灣發(fā)展的青年人最少。同時將近8成受訪者曾在過去3個月內(nèi)出現(xiàn)失眠、焦慮、悲觀等心理癥狀。有此癥狀會尋求專業(yè)心理咨詢幫助者不到3%，多數(shù)都是自我排解。
對于“何謂職場上的成功”，前3大選項都跟個人自我實踐有關(guān)，高薪與頭銜已落到第4項。自我意識高漲，也反映在定義什么叫“讓人感到幸福的工作”上。
缺乏成長、升遷以及低薪，仍是是工作上最大的壓力源，尤其是愈年輕的上班族，對薪資的敏感和需求度愈高，受低薪現(xiàn)況困擾愈大。調(diào)查也顯示只有3成6的臺灣青年人“滿意現(xiàn)在從事的工作”，超過3成受訪者預(yù)計會在半年內(nèi)換工作，只有略超過1/4的受訪者自認(rèn)“對工作充滿動力”。
對于臺灣的未來與政治前景，大部分臺灣青年人的看法趨向負面和悲觀。以“一例一休”為例，多數(shù)受訪者沒有切身感到“更幸福”。性別做交叉分析顯示，男性感到“非常不幸福”的比例(10.8%)又較女性(7.8%)為高。
至于“幸福城市”，臺北市為最佳選擇，第2名是臺中市。調(diào)查顯示年輕人就業(yè)不易的險峻現(xiàn)實下，工作機會、產(chǎn)業(yè)繁榮度與幸福感呈高度正相關(guān)。
對臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文施政近2年的總體感受，臺灣青年人感到幸福的比率不到1成，不幸福的卻達到4成，將近4成受訪者直指對未來3年的預(yù)期是“經(jīng)濟不會成長，社會公平正義也不會改善”。
