中新網(wǎng)8月22日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣人力銀行調(diào)查指出，今年應(yīng)屆畢業(yè)或退伍的社會新鮮人，平均得投約108份履歷，才能獲得一份正職工作；不過，有43.3%受調(diào)者表示已找到或正在從事正職工作，高于去年同期的39.3%。

　　yes123求職網(wǎng)針對今年臺灣應(yīng)屆畢業(yè)或退伍，且曾求職過的新鮮人進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)平均得投過19.6封履歷，才能獲得一次面試機會，同時須面試過5.5家公司，才能爭取到一次正職工作，相當(dāng)于平均約須投108份履歷，才能順利找到工作。

　　根據(jù)調(diào)查，有40.6%新鮮人表示，求職“沒有任何方向感”，另外有41.8%以職務(wù)作為求職標(biāo)準(zhǔn)，17.6%以產(chǎn)業(yè)為主；值得注意的是，有25.1%新鮮人的自認(rèn)是“佛系求職者”，“一切隨緣”，抱持“寧缺勿濫”想法的新鮮人則有18.3%。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示，求職態(tài)度若過度隨性，可能導(dǎo)致?lián)Q工作頻率過高，甚至“找錯工作”，太過挑剔或眼高手低，則可能出現(xiàn)高學(xué)歷或高技能人才反而找不到工作的狀況，建議先找到有興趣、有前景、符合性格的工作，再求找到薪資、福利或職位更好的工作。

　　目前尚處“無正職”狀態(tài)的新鮮人中，有16%“曾經(jīng)找到正職工作，但目前離職”，受調(diào)者中更有57.4%表示曾有想離職念頭，主因包括“工作量與薪水不成正比”(40%)、“學(xué)不到東西”(34.2%)、“工作壓力過大”(30.3%)、“工作內(nèi)容和之前想象的差很多”(25.8%)、“老板或主管情緒不穩(wěn)，老是愛罵人”(23%)。

　　觀察目前有正職工作的新鮮人實際薪資與預(yù)期薪資，實際薪資平均落在27021元(新臺幣，下同)，預(yù)期薪資平均為28469元，落差1609元。yes123求職網(wǎng)指出，近5年新鮮人期望薪資與實際薪資落差有逐漸縮減趨勢，有助媒合率提升。

　　yes123求職網(wǎng)于2018年8月6日到8月16日進(jìn)行“新鮮人待業(yè)上工與生活壓力調(diào)查”，以網(wǎng)絡(luò)問卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查今年畢業(yè)或退伍(免役)會員，且正求職或有正職工作者，有效問卷共1328份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.69個百分點。

原標(biāo)題：臺灣社會新鮮人想求職成功 平均得投108份履歷

來源：http://www.chinanews.com/tw/2018/08-22/8607177.shtml