所以，要基層人員嚴格執(zhí)行所有“非醫(yī)療”的規(guī)則，當然立意良善，也應該要貫徹實行。但是醫(yī)院高層們，當客戶們抗議時，能不能把肩膀拿出來，讓護理人員可以依靠？還是會要求基層人員睜一只眼閉一只眼，但是如果發(fā)生事情自行負責，就像是不可能的任務里，開頭都會這么跟湯姆克魯斯說：“如果你任務失敗，當局不會承認你的存在。”
所以，如果認為醫(yī)護人員竟然容許病患私自攜帶電動床，導致電線走火后發(fā)生悲劇，接著認為他們應該負監(jiān)督不周的責任，聽起來似乎是對的，但是請問誰能給他們一個肩膀保證不會被算帳？沒事就沒事，有事誰負責？
特別是在“衛(wèi)福部”“醫(yī)療機構設置標準”修正草案中，雖然終于把“護病比”入“法”，醫(yī)學中心每名護理人員最多照顧9名患者、區(qū)域醫(yī)院12人、地區(qū)醫(yī)院15人。但是草案中的“護病比”屬于“全日護病比”，簡單來說就是全天3班護病比的平均值，所以白班與夜班的人力完全無法平衡。
現(xiàn)在一比七的比例都已經(jīng)無法達成（草案只規(guī)范一比九），真的有火災等等意外發(fā)生，護理師還得要熟悉逃生路線、演練災難SOP，稍微不小心有人傷亡就得背負刑責，這是護理師的錯，還是系統(tǒng)性錯誤？如果你是醫(yī)護人員，站在法律的角度會告訴你，應該要禁止病患攜帶不容許的電器、應該要熟悉逃生路線、程序流程要記熟，但是人力不足、高層不挺的情況一直存在，最后刑責要基層人員來負責，這難道是法律在業(yè)務過失致死罪上的“立法”目的嗎？
他表示，落實所有程序都會是對的，但是如果系統(tǒng)對于落實規(guī)定的想法是，“出事自己扛，有客訴基層也是自己扛”，那么，話都給有權力的人說就好，反正你們怎么說，怎么對。“有事鐘無艷，無事夏迎春。”這應該是基層人員最無奈的寫照吧！
