過去因為“少子化”，臺灣的年輕人本來就不易進入學校擔任教師，現(xiàn)在加上年改，讓年輕人的機會更少了。圖為帶著大包小包教具的甄試教師等候進入考場應試，1位女教師奮力抬起教具。（圖片來源：臺灣“中時電子報”）
據(jù)臺灣“中時電子報”報道，臺灣“公教（公務員，教師）退撫新制”上路后，教師退休金被大砍3、4成，導致他們不愿退休。根據(jù)統(tǒng)計，島內(nèi)2018年辦理退休的教育人員是3993人，比2017年少了約3成。教團預估，未來幾年退休人數(shù)還會更少，“老的不退，新的進不來”嚴重影響島內(nèi)教師新陳代謝。
臺灣退撫基金管理委員會統(tǒng)計，2016年退休的教育人員6645人、2017年5510人、2018年卻僅3993人，臺灣每年退休的老師越來越少。教團表示，年改影響太大，過去島內(nèi)老師平均約53歲退休，以后可能延到58、59歲，“身體撐不下去”才會想退休。
全臺教育產(chǎn)業(yè)總工會理事長黃耀南表示，他任教的高職有170位教師，過去每年約5至10位教師退休，但去年僅3位。他說，今年要退休的必須最近提出申請，有2位同事表示，但如果“立法院”本會期刪除“退休補償金落日條款”，他們就不退了，繼續(xù)教下去。
“退休金被砍太多了，大家不敢退！”黃耀南強調(diào)，“公教退撫新制”去年7月實施，半年多來越來越多的教師看清：如果現(xiàn)在退休，每月領到的退休金可能讓生活變得拮據(jù)，因此就不退了。
全臺教師工會總聯(lián)合會理事長張旭政說，以前教師在職和退休領的錢差不多，現(xiàn)在可能會差到2萬元（新臺幣，下同）。張旭政分析，過去做滿25年就可以退休領月退，但現(xiàn)在年資30年退休每月才能領5萬元，每增加1年年資，每月退休金加1000多元，在這種情況下，為了老年生活著想，老師除非身體撐不下去，否則不會輕易退休。
張旭政說，過去因為“少子化”，年輕人本來就不容易進入學校擔任教師，現(xiàn)在加上年改讓老師大約會比現(xiàn)行延后5、6年退休，年輕人的機會更少了。
