同工不同酬！臺(tái)灣女性每年要比男性多工作54天才有相同薪水
男女同工不同酬現(xiàn)象在世界各國(guó)和地區(qū)幾乎都存在，臺(tái)灣也不例外。臺(tái)當(dāng)局“勞動(dòng)部”14日公布2019年同酬日是2月23日，也就是說(shuō)，臺(tái)灣女性每年要比男性多工作54天，才能賺到和男性工作同樣的年薪。
據(jù)報(bào)道，臺(tái)灣同酬日是依據(jù)臺(tái)“行政院主計(jì)總處”“受雇員工薪資調(diào)查”，以當(dāng)年兩性平均時(shí)薪差距計(jì)算來(lái)年1月1日起女性需增加的工作日數(shù)，2018年女性平均時(shí)薪283元(新臺(tái)幣，下同)，是男性332元的85.4%，兩性薪資差距為14.6%。換句話說(shuō)，女性需要比男性多工作54天，才能讓整年總薪資相同。
據(jù)“勞動(dòng)部”統(tǒng)計(jì)處調(diào)查顯示，近10年臺(tái)灣地區(qū)兩性平均時(shí)薪差距由2008年18.6%下降至2018年14.6%。換言之，女性需增加工作天數(shù)從原先的69天減少至54天，兩性平均薪資差距縮小4.0個(gè)百分點(diǎn)、減少15天。此外，“勞動(dòng)部”去年公布的男女同酬日是2月21日，“勞動(dòng)部”統(tǒng)計(jì)處長(zhǎng)羅怡玲對(duì)此表示，這份數(shù)據(jù)是依據(jù)臺(tái)“行政院主計(jì)總處”資料，為配合主計(jì)總處“受雇員工薪資調(diào)查”統(tǒng)計(jì)基準(zhǔn)校正，連帶配合修正歷年兩性薪資差距及同酬日，因此去年同酬日更改成2月23日，與今年是同一天。
